- Gerir uma carteira de motoristas de transporte rodoviário
- Contribuir para o desenvolvimento, manutenção e execução de procedimentos da área
- Solicitar, coletar e organizar documentação e dados, realizando a entrada de dados de rotina em um ou mais sistemas
- Planejar, gerenciar e revisar as operações de contratação de transporte rodoviário
- Realizar funções administrativas em apoio ao processo de contratação de transporte rodoviário, completando tarefas utilizando procedimentos padrão do setor
- Lidar com questões complexas de suporte administrativo sob supervisão mínima, escalando apenas as questões mais complexas para a equipe apropriada
- Outros deveres conforme atribuídos
- Ensino superior cursando/completo ou experiência em transporte rodoviário de carga
- Experiência com Excel
- Planejar e priorizar o trabalho para cumprir objetivos alinhados com as metas organizacionais
- Responsabilizar a si mesmo e aos outros para cumprir compromissos
- Construir parcerias e colaborar com outras pessoas para alcançar objetivos compartilhados
- Boa capacidade de comunicação
- Habilidades aprimoradas de atendimento a fornecedores
- Experiência de trabalho em uma empresa global
Analista Comercial de Transportes JR - Cachoeira do Sul, Brasil - Cargill
Descrição
Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Analista de Transportes Junior realizará atividades de contratação de transporte rodoviário para minimizar custos e manter padrões de qualidade. Buscamos um profissional que contribua com gestão de dados, relatórios e análises, e com o desenvolvimento de parcerias comerciais.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
QUALIFICAÇÕES
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
COMPORTAMENTOS-CHAVE
HABILIDADES E EXPERIÊNCIAS A SEREM ADQUIRIDAS
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.