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Gerente De Loja – São Mateus – Ma - São Mateus do Maranhão - Buscar Vagas | Empregos E Consultoria Brasil

Descrição
Atribuições
Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes dentro da loja e otimizar a rentabilidade, atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas, garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente.
Administrar a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos, manter a loja em excelente condição e os padrões visuais.
Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado, fazer avaliações de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento, lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações etc.
Ser um exemplo de bom comportamento e alto desempenho atribuições adicionais de gerente de loja, conforme necessário.
Descrições Adicionais:
Garantir a excelência no atendimento ao cliente, desenvolvendo soluções personalizadas para suas necessidades.
Desenvolver planos de marketing eficazes para alcançar os objetivos comerciais.
Fornecer orientação e feedback constante aos vendedores, garantindo seu crescimento profissional.
Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, estimulando a produtividade e a satisfação dos funcionários.
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias do setor, aplicando-as nas estratégias comerciais.
Trabalhar em equipe com outros departamentos para garantir a sinergia e o sucesso das operações comerciais.
Estabelecer metas claras e alcançáveis, acompanhando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.
Ambicionar alcançar resultados excepcionais, impulsionados pela inovação e a criatividade.
Ensinar aos funcionários as habilidades necessárias para realizarem seus papéis de forma eficaz.
Requisitos Básicos:
Experiência com gestão de equipe e liderança demonstrada em cargos anteriores.
Conhecimento técnico em venda e domínio de ferramentas relacionadas à área.
Disponibilidade para viagens e trabalhos fora da cidade.
Flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades do negócio.
Salário e Condições de Trabalho:
Remuneração competitiva e benefícios atrativos.
Horário de trabalho flexível e acordo com as necessidades do negócio.
Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.