Pessoa Recrutadora Sênior - São Paulo, Brasil - Faster

Descrição

• Encontrar e atrair os melhores talentos com foco em negócios e em employer branding;
• Criar e analisar dados do time de people que sejam relevantes para a Faster;
• Apoiar a liderança das áreas atendidas com a gestão e em possíveis intervenções

• Alinhamento de perfil com os gestores das vagas;
• Planejamento do recrutamento e fluxo do processo seletivo;
• Anuncio da vaga e análise dos melhores canais para tal;
• Realização de entrevistas com avaliação de competências comportamentais e técnicas;
• Realização da confecção do contrato de trabalho e realização do processo de admissão;
• Acompanhamento do talento após ingressar na empresa;
• Análise de planilha e dados já obtidos;
• Análise dos meios de obtenção de dados e enxergar possíveis melhorias para termos dados mais precisos e "limpos";
• Criação de gráficos para apresentações;
• Cálculo de turnover;
• Levantamento de dados retroativos

• Conhecimento em tecnologia e suas ferramentas;
• Triagem técnica;
• Experiência com entrevistas técnicas;
• Entendimento do mercado de trabalho e das melhores práticas no recrutamento e seleção;
• Noção de análise de dados