Supervisor de Remuneração - Itaberaí, Brasil - SSA - São Salvador Alimentos

Descrição

Fazer o Certo, Fazer Bem-Feito e Fazer Junto são os Compromissos que norteiam nossa cultura e está presente nas ações diárias dos mais de 7 mil colaboradores da São Salvador Alimentos (SSA).

Aqui na SSA somos guiados em garantir o melhor alimento saudável, seguro e acessível a toda a população, respeitando a vida, o meio ambiente e contribuindo para um mundo melhor.

Nossa Crença é Ser referência global na produção sustentável e inovadora de alimentos para transformar realidades.

Do interior de Goiás para o mundo passaram-se 50 anos de história na avicultura brasileira e 32 anos no setor industrial em produção de alimentos . Somos uma das principais empresas produtoras de proteína de frango do Brasil, com atuação em todas as etapas da cadeia produtiva, desde matrizes e produção de ovos férteis, até a distribuição de produtos in natura e processados.

A SSA possui duas unidades industriais localizadas no estado de Goiás, Itaberaí (Matriz) e Nova Veneza. Além disso, a SSA atua em cadeia de produção verticalizada tornando-se:

· 2a maior empresa produtora de proteína animal do Estado de Goiás

· 55a posição das 100 maiores do agronegócio brasileiro (Revista Forbes 2022),

· 10 melhores empresas para trabalhar do Centro-Oeste, certificada pela consultoria internacional GPTW.

A SSA possui as marcas SuperFrango , Boua e Mercado Sabor e atende mais de 24 mil clientes brasileiros. Também está presente em 74 países com a marca SuperFrango . Por isso, acreditamos que Produzir alimentos com amor transforma o mundo

Venha nos ajudar a transformar o mundo de forma sustentável e inovadora

#SSA - Alimentando vidas e construindo sonhos

Você se destaca se tiver:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, e áreas afins.
• Experiência como analista de remuneração e benefícios.
• Desejável cursos de Remuneração e Benefícios.
• Desejável conhecimento básicos das metodologias de mercado.
• Pacote office.
• Conhecimento em SAP

• Acompanhar e garantir que o organograma esteja atualizado, bem como garantir a manutenção das tabelas salariais da empresa conciliando os valores de mercado com a estratégia da companhia.
• Supervisionar e acompanhar o processo de descrições, analise, classificações, criação e revisão de cargos.
• Garantir tecnicamente a conformidade das práticas de remuneração adotadas com a legislação em vigente e as politicas e programas de remuneração aplicados na empresa SSA.
• Conduzir pesquisas de cargos e funções visando adequar as descrições nomenclaturas e CBOs com o padrão de mercado.
• Realizar estudos e analises de pesquisas salariais para melhoria das práticas de remuneração atuais, movimentação salarial, progressão de carreira, politicas de retenção, personalização de benefícios, contratação, dentre outros.
• Atuar na preparação e atualização de politicas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP).
• Conferir e aprovar todos os reajustes mensais, garantindo que todos sejam aplicados corretamente conforme o valor e data programada.
• Dentre outra atividades correlacionadas ao cargo.