Líder de Sales Operations - Sao Paulo, Brasil - Pacifica Continental

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    Descrição
    Nosso cliente está procurando um Líder de Sales Operations para se juntar a sua equipe em São Paulo.

    Atividades:
    • Coordenará a área de Sales stratey and operations, acompanhando receitas e KPIS, suporte ao time de vendas e Marketing e inteligência de mercado para trazer insights para o time comercial e novas estratégias;
    • Gestão e estruturação da área para acompanhar o crescimento, com formação de time;
    • Monitorar as métricas e mostrar proativamente insights para a equipe de liderança comercial, e demais stakeholders; apoiando novas estratégias e abordagens;
    • Acompanhamento de KPIS de vendas/marketing, incluindo receita, através de da criação de relatórios diversos, incluindo metas individuais e globais
    • Entendimento e sugestão de melhoria de processos da área, incluindo novos projetos;
    • Acompanhar indicadores de mercado, concorrência, números do mercado, trazendo insights para vendas, marketing e estratégia;
    • Fornecer suporte diário e solução de problemas para as lideranças de vendas e pré
    • vendas;
    • Controle de repasses área comercial;
    Requisitos
    Hard Skills:
    • Experiência de no mínimo 02 anos em sales operations, inteligência de mercado/business intelligence ou consultoria estratégica;
    • Domínio dos processos e KPIs das áreas de pré
    • vendas e vendas;(numero de reunioes, win rate, ciclo de venda, origem de leads)
    • Experiência na construção de BIs e reports e na condução de análises aprofundadas;
    • Data Driven: entender e identificar os dados para tomada de decisão, assim como cruzá
    • los com informações de mercado para propor melhores alternativas;
    • Conhecer ferramentas de automação de processos (Make, N8N, Zendesk)
    Soft Skills:
    • Habilidades analíticas;
    • Proatividade; capacidade de buscar informações, resolver problemas conceituais, reunir recursos e entregar resultados em situações desafiadoras;
    • Interesse em gestão de pessoas;
    • Bom relacionamento interpessoal e capacidade de influência com pares, gestores e C
    • level.
    Diferencial:
    • Trajetória profissional no mercado financeiro ou Fintechs;
    • Experiência com o Hubspot;
    • Experiência com gestão de pessoas.