Auxiliar de Departamento Pessoal - Foz do Iguaçu, Paraná

Apenas para membros registrados Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil

há 2 dias

Default job background
R$18.000 - R$36.000 (BRL) por ano *
* Esta faixa salarial é uma estimativa feita pela beBee
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga- · Nível: · Auxiliar · Cursos de: · administração,recursos humanos · Escolaridade: · Graduação - administração,recursos humanos - Completo · Tipo de contrato: · PJ · Jornada de trabalho: · de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 12:09 e das ...
Descrição do trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Auxiliar

Cursos de:
administração,recursos humanos

Escolaridade:
Graduação - administração,recursos humanos - Completo

Tipo de contrato:
PJ

Jornada de trabalho:
de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 12:09 e das 14:00 às 18:00.

Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga

Somos uma empresa de médio porte no setor de varejo, com forte cultura de pessoas e foco em inovação. Buscamos um
Auxiliar de Departamento Pessoal
para integrar nossa equipe de RH, responsável por garantir que nossos colaboradores tenham seus direitos trabalhistas respeitados e suas necessidades atendidas.

Responsabilidades

  • Processar folha de pagamento mensal com precisão e no prazo
  • Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.)
  • Manter cadastro atualizado em sistemas de folha (ADP, TOTVS, Senior)
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos internos
  • Atender solicitações de colaboradores e fornecedores relacionados a RH
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
  • Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT
  • Domínio de planilhas Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros)
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ADP, TOTVS, Senior, ou similares)

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

  • Garantir a precisão da folha de pagamento e reduzir erros em 2%
  • Melhorar a eficiência dos processos de benefícios em 15%
  • Contribuir para a conformidade legal e reduzir riscos de multas em 100%
  • Facilitar o acesso dos colaboradores à informação e aumentar a satisfação em 20%


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