IT Developer III - São Paulo, Brasil - Santander

Descrição

QUEM SOMOS

A FRST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos FRST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III

Aqui, seu papel será:

Responsável pela análise e desenvolvimento de sistema em Java, incluindo a criação de micro serviços, testes automatizados, aplicações middleware e orquestradores.
- Responsável pela configuração, Build e Deploy nos ambientes.
- Responsável pelo acompanhamento de implantação e suporte aos consumidores.
- Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência no ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, desde análise de processos, requisitos, desenho arquitetural, construção, testes e implantação;
- Experiencia em desenvolvimento Java utilizando JEE;
- Desenvolvimento de microserviços;
- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate, Primefaces e Iceface);
- Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor);
- Comunicação via MQ (rabbitmq, kafta, etc.);
- Banco de Dados (Oracle, Redis, MongoDB);
- Vivencia em Cloud Services (OpenShift);
- DevSecOps (Integração contínua com Maven, Jenkins, Git, Sonar, FortFy, FortFy, ArtiFactory);
- Ferramentas colaborativas (Jira e Confluence);
- Metodologias tradicional e ágil;

Requisitos Desejáveis:

Conhecimento em Camunda

Local de trabalho: SANTANDER - GERAÇÃO DIGITAL
Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP

BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis;

DayOff Aniversário;

Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

LI-DNI