SESI - AGENTE DE COMUNICAÇÃO l | SEDE - SP | 264-2024 - São Paulo, Brasil - SESI SENAI SP

Descrição

Processo seletivo para Sede_ SESIna cidade de São Paulo - SP

***** Inscrições até o dia 01/05/2024 *****

Cargo: Agente de Comunicação l

Área de Atuação: Esporte

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ouDeterminado*

Carga Horária: 40hs semanais**

Salário: R$ 4.880,83 (mensal)

*A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Técnico completo emMarketing, Técnico completo em Publicidade ou cursando Tecnologia em Marketing,Tecnólogo em Comunicação Social ou áreas correlatas ou cursando Graduação emComunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Marketing.

Experiência em produção deconteúdo e atividades de divulgação

Experiência em Analytics;

Experiência com ferramenta degerenciamento de redes sociais.

Experiência em atuação com modalidadesesportivas.

Conhecimentos técnicos paraproduzir os conteúdos e realizar a divulgação;

Domínio das regras da LínguaPortuguesa;

Pacote Office;

Disponibilidade para trabalhopresencial e viagens

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Responsável pelas atividadesadministrativas e operacionais de comunicação nas unidades do SESI-SP, talcomo, apoio na produção de conteúdo, realização de atividades de divulgaçãopara a imprensa e em eventos.

Produzir releases e manter atualizado mailing de contato dejornalistas.

Atualizar conteúdo das peças de comunicação produzidas pelaComunicação na sede, entre cartazes, folders, banners e posts online e outraspróprias da divulgação externa, sempre alinhado aos layouts padrões e máscarasdefinidos.

Registrar e acompanhar as demandas de comunicação por requisição,via sistema informatizado definido pela Gerência de Comunicação.

Atualizar os canais de comunicação respectivos a sua regional -sites e redes sociais.

Monitorar e acompanhar as postagens e as interações nas redessociais.

Divulgar eventos realizados pelas unidades, que estejam alinhadoscom as áreas técnicas responsáveis e Comunicação.

Produzir foto e vídeo para stories apenas com objetivo dedivulgação nos canais locais ou institucionais do Sesi-SP, como sites, redessociais e imprensa.

Acompanhar os representantes das unidades da regional nasentrevistas para imprensa.

Elaborar relatórios quantitativos para a produção do relatórioanalítico de Comunicação.

Garantir que a Comunicação seja efetiva dentro dos valores dainstituição de equidade, diversidade e inclusão.

PREPARE-SE

Durante inscrição: Análise curricular

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todasas informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemosou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Oscurrículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc),PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Durante o processo seletivo oscandidatos poderão ser convidados para realização de:

Teste Online;

Comprovação de Requisitos.

Vídeo avaliativo;

Entrevista.

Avaliação Técnica;

*Sujeito a alterações conforme anecessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES ASEGUIR:

Toda comunicação com oscandidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE porE-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, ocandidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar alixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadasem formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadascom até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição,houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados decontato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a)candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, oequipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e oacompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é deresponsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, noequipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa porparte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma únicainscrição por candidato.

Todos os inscritos no processoseletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o términoda seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes comdiversidade trazemmelhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividadede nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

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