Realizar o processo de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;- Desenvolver ações e eventos;- Prestar informações gerais aos colaboradores;- Dissemina cultura organizacional da empresa;- Controlar a administração de benefícios;- Realizar o controle do departamento pessoal e o acompanhamento das homologações de rescisões;- Atua na resolução de conflitos;- Realiza o controle e acompanhamento de indicadores do setorAnalista de RH Sênior2201- Plano de saúde;- Vale alimentaçãoRequisitos: Informática:
