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Descrição

ANALISTA DE DHOFormação requerida:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos

Experiência necessária:
Experiência de, no mínimo, 2 anos em recrutamento e seleção, e no desenvolvimento de pessoas e equipes

Descrição detalhada da função:
Recrutar e Selecionar Pessoas;Acompanhar avaliação do período de experiência dos colaboradores;Levantar necessidades de treinamentos junto aos gestores;Executar as ações do PDI e PDC;Operacionalizar o sistema de avaliação semestral de pessoas;Desenvolver programa de retenção de pessoas;Atuar na melhoria do clima organizacional;Organizar ações de endomarketing;Controlar a validade dos treinamentos obrigatórios por cargo;Acompanhar desligamentos e entrevistas nas demissões, sistematizando as informações para que sirvam de base para melhoria contínua;Zelar pelo cumprimento dos processos, especialmente o quadro de vagas e o plano de cargos e salários;Auxiliar na realização de eventos corporativos;Realizar a integração de novos colaboradores e a socialização destes no ambiente de trabalho;Controlar o quadro de vagas;Apoiar no encaminhamento de candidatos para testes adicionais ao processo seletivo quando solicitado;Atender o cliente interno;Ministrar treinamentos diversos (Desde orientação de processos até treinamentos de desenvolvimento de habilidades);Realizar outras atividades de acordo com a necessidade da empresa

Conhecimentos específicos necessários:
Legislação trabalhista;Normas Regulamentadoras;Processos e políticas de Gestão de Pessoas;Ferramentas para desenvolvimento humano

Habilidades:
Saber lidar com pessoas;Gerir conflitos;Conduzir reuniões;Visão sistêmica;Inteligência emocional.