- Refeição no Local
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano Médico
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Gympass
- A combinar.
- Regime de contratação: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Horário de trabalho: A combinar.
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Analista de Recursos Humanos
há 3 dias
Jobbol Ibiporã, Brasil EfetivoEmpresa de transporte rodoviário admite Analista de Recursos Humanos em Ibiporã (Contorno Norte). · Principais Responsabilidades:Realizar admissão, demissão, férias e controle periódico.Treinamento e desenvolvimento.Controle de ponto.Folha de pagamento e demais atividades da fun ...
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Estagiário na área Administrativa
há 3 dias
Jobbol Ibiporã, Brasil EstágioEmpresa de produtos odontológico admite Estagiário na área Administrativa em Ibiporã (Parque Industrial). · Principais Responsabilidades:Ajudar as áreas de Recursos Humanos, Administrativa, Financeira, Comercial, Marketing e Logística.Fazer análise, controle e modificações de mé ...
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Trainee Administrativo
há 1 semana
Genesis Group Ibiporã, BrasilQuem é o Genesis Group? Somos uma plataforma de soluções em testes, inspeções e certificação para a cadeia agroalimentar. · Oferecemos sistemas digitais inovadores que garantem segurança e total controle em todas as etapas de trabalho, em tempo real e na palma da mão, garantindo ...
Coordenador de Recursos Humanos - Ibiporã, Brasil - Jobbol
Descrição
Fornecedor de Produtos de Borracha admite Coordenador de Recursos Humanos em Ibiporã (Condomínio Empresarial).
Principais Responsabilidades:Planejar e coordenar processos seletivos, incluindo a definição de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, seleção e integração de novos colaboradores.Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas relacionadas a recrutamento, seleção, contratação, retenção, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios.Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, planejar programas de desenvolvimento profissional e liderar iniciativas de aprendizado organizacional.Estabelecer e monitorar processos eficazes de avaliação de desempenho, feedback e reconhecimento dos colaboradores para promover um ambiente de trabalho produtivo e engajado.Orientar a equipe sobre questões trabalhistas, legislação trabalhista, normas internas da empresa e atuar na resolução de conflitos e questões disciplinares.Gerenciar programas de benefícios, remuneração e incentivos para os colaboradores, garantindo a equidade salarial e a competitividade do pacote de benefícios oferecido.Facilitar a comunicação interna entre os departamentos e a equipe de RH, promovendo uma cultura organizacional inclusiva, transparente e orientada para o crescimento profissional.Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, regulamentos governamentais e políticas internas relacionadas a RH, mantendo registros precisos e relatórios conforme necessário.
Benefícios oferecidos:Id:
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