Consultor De Recursos Humanos Sr - São Paulo - Adp

    Adp
    Adp São Paulo

    há 5 dias

    Default job background
    Descrição

    At ADP, We Drive Your Success.

    We foster a culture that values your unique talents and perspectives. We encourage innovative ideas on how to improve our processes and support you in your growth journey. If success motivates you, then you will thrive at ADP.

    We strive for every interaction to be guided by our CORE values: Insightful Expertise, Integrity is Everything, Service Excellence, Inspiring Innovation, Each Person Counts, Results-Driven, & Social Responsibility.

    The HR Business Partner Role:

    The HR Business Partner is an experienced professional who has worked in various business areas and possesses a deep understanding of the company's operations. This individual identifies gaps in internal client operations and addresses them using HR tools.

    Key Responsibilities:

    • Support internal clients in implementing policies and procedures effectively.
    • Prioritize solutions based on their impact and identify quick wins, while assisting line managers in their people management roles.
    • Coach line managers and help them develop successors and talent pipelines.
    • Gather formal and informal feedback from key associates in the managed area to inform managerial decisions on people management.
    • Manage global HR projects and actions across various areas, including KPIs, Talent Acquisition, Compensation and Benefits, Training and Development, and others.

    Required Qualifications:

    • Education: College Graduate
    • English: Advanced level required
    • Spanish: Preferred
    • Experience: High-level stakeholder experience

    Work Arrangements:

    ADP operates an office-based/presential work model with the option to work from home up to two times a week.

    Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

    ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, clients, and communities. Our goal is to drive lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of protected characteristics, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status. We also prohibit discrimination against anyone based on a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.



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