Líder de Processo Primario - Santa Cruz do Sul, Brasil - JTI

Descrição

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para esoclha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.

Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós #JoinTheIdea.

Saiba mais:

Líder de Processo Primário - Santa Cruz do Sul/RS

Propósito da vaga:

Tem total responsabilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, por uma ou mais linhas ou áreas em todas as principais métricas:
Garantir o bom andamento da produção de cigarros e à entrega do volume de produção planejado no tempo solicitado como o principal objetivo e todos os outros indicadores-chave de desempenho relativos ao processo de produção do Processo Primário. Gerenciar todos os colaboradores diretos do processo, garantindo o seu melhor desempenho. Garantir uma comunicação bidirecional justa entre a gerência da fábrica e todos os subordinados. O titular do cargo é responsável pelos resultados da célula, incluindo segurança, qualidade, confiabilidade, obtenção de produção, produtividade e custos.

Seu dia a dia:

Segurança:
- Evita incidentes trabalhando sempre com segurança e identificando e mitigando os riscos de segurança;
- Seguir as normas de segurança do trabalho, proteção contra incêndio, meio ambiente e higiene da empresa. Uso de medidas de proteção e ferramentas de segurança do trabalho. A manipulação sem intertravamentos de segurança, interruptores e sensores é proibida. Cada caso em que qualquer regra mencionada acima for violada, a máquina deve ser parada e o caso anunciado a um Primary Area Leader imediatamente;
- O dever de um funcionário é cuidar razoavelmente da saúde e segurança de si mesmo e de outras pessoas que possam ser afetadas por seus atos ou omissões (o que eles fazem ou não fazem), e cooperar com o empregador em questões de saúde e segurança para evitar lesões e problemas de saúde. Todo empregado deve:
- Compreender os aspectos de saúde e segurança do seu trabalho e aprender sobre os perigos potenciais, conhecer e manter as medidas de controle necessárias para manter seu local de trabalho saudável e seguro;
- Desenvolver sua competência para fazer o trabalho de forma saudável e segura, participar de treinamento de saúde e segurança e receber conhecimento adequado de saúde e segurança e qualificações necessárias, observar e seguir sinais de segurança, cartazes, sinais de aviso e instruções e instruções escritas;
- Conhecer os requisitos legais e de saúde e segurança da JTI associados aos riscos de trabalho e cumprir todas as regras e procedimentos de saúde e segurança aplicáveis;
- Sempre demonstrar comportamento seguro, relatar incidentes e quase acidentes ao seu superior, relatar condições e comportamentos inseguros identificados ao seu superior e elimine-os dentro de sua autoridade e capacidade para fazê-lo;

Qualidade:
- Evita incidentes garantindo a mentalidade e a cultura de 'zero incidentes de qualidade' em sua área.
- Responsabilidade pela qualidade do produto especificada no Manual de Qualidade da Empresa;
- Garantir a medição das saídas específicas da máquina/linha da produção em execução nos intervalos prescritos pelas regras da empresa. Verificação contínua de defeitos visuais e garantir que todos os parâmetros do produto durante a produção estejam dentro dos limites definidos no Blend Template e Manual da Qualidade. Administração da coleta de dados solicitada. Estreita cooperação com colegas da area e do departamento de CQ. Compartilhamento de informações com demais colegas da area.

Entrega:
- Garantir produção ds volumes com o headcount planejado;
- Garantir que os volumes sejam produzidos em tempo integral em relação ao plano de produção;
- Estoques precisos na área por reconciliação e fechamento de Ordem de Processo;
- Responsavel pelos resultados de Segurança, Qualidade, Entrega e Produtividade 24 horas por dia, 7 dias por semana para o Primário;
- Capacitação do time do Primário por meio de coaching ativo da equipe e definição de requisitos de treinamento;
- Define prioridades (diárias) no Primário
- Realiza verificações diárias de integridade em sistemas e padrões críticos de gerenciamento diário
- Participar das principais atividades planejadas para modelar e treinar equipes
- Impulsiona/lidera planos de melhoria para a Primária
- Responsável pelas metas do Primario. Revisar e definir AP (annual plan) de rendimento de tabaco e custos.

Sistema de produção:
- Análise de desempenho mensalmente, reportando às Equipes de Linha e ao Gerente de Produção;
- Definição de Prioridades através de Direcionamento Diário e escalação efetiva de questões;
- Construir a mentalidade de Melhoria Contínua com as equipes de linha;
- Impulsionar a melhoria através do 5S3R em sua área.

Custos:
- Melhorar o custo ao longo do tempo através da eliminação sistêmica de perdas, identificar e eliminar perdas
- Responsavel pelo CAPEX de produção e manutenção do Primario.

Gestão de Pessoas
- Recrutar, motivar e orientar o desenvolvimento profissional da equipa subordinada direta e indiretamente ao titular;
- Construir e desenvolver Equipes de Alta Performance em sua área;
- Ensinar/treinar e desenvolver os Líderes de Equipe e Equipes de Linha;
- Acompanhamento de equipe e planejamento sucessório;
- Aceita conduzir e concluir outros projetos e atividades não listados acima, após serem definidos e acordados com o gerente de linha, de acordo com suas habilidades, conhecimentos técnicos e nível de desenvolvimento.

O que buscamos em você:

Vamos Adorar Se Você Tiver:

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

#JoinTheIdea