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[Job-1381] Labor and Union Relations Lawyer (BB-CCF9D)

Encontrado em: Neuvoo BR

Descrição:
CI&T is your end-to-end digital transformation partner. As a digital native, we bring a 25-year track record of accelerating business impact through complete and scalable digital solutions. With a global presence of more than 3,300 professionals in strategy, research, data science, design and engineering, we unlock top-line growth, improve customer experience and drive operational efficiency. Sua missão será: Atender a CI&T como um todo garantindo os processos relacionados a área trabalhista/sindical. Você precisa ter prática com: Gestão das Relações entre empresa, sindicato e funcionários; Negociações coletivas da empresa no âmbito nacional;Desenvolver as negociações de renovação ou celebração de instrumentos coletivos, de acordo às diretrizes corporativas;Analisar cenários e pautas sindicais, indicando tendências de mercado, parâmetros e alternativas negociais;Coordenar processos (registro de instrumentos coletivos e controle de vigência de acordos e convenções coletivas), rotinas administrativas e recolhimento de contribuiçõesAcompanhar ativamente a vigência dos acordos e convenções coletivas e prestar apoio na renovação dos referidos instrumentos coletivos;Participar de assembleias patronais, representando a empresa e realizando os alinhamentos necessários com parceiros e demais stakeholders;Propor e desenvolver treinamentos (conteúdo técnico) relacionados a Relações Trabalhistas e Sindicais;Participar de estudos de projetos internos prestando apoio para análise de riscos trabalhistas e sugestões viáveis;Analisar demandas e consultas sobre direito do trabalho, sindical e relacionadas à aplicação de Convenções e Acordos Coletivos das áreas corporativas e projetos, entregando orientações e auxiliando na elucidação e resolução de não conformidades identificadas;Analisar cenários, riscos e oportunidades para elaboração de propostas, indicando requisitos normativos e legais, alternativas e soluções de questões sindicais e trabalhistas;Propor ou revisar normas e políticas da área, bom como acompanhar eventuais mudanças de legislação;OAB ativo (obrigatório);Disponibilidade para viagens;Experiência em Relações Sindicais.#LI-MM2#MidSênior

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