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Vaga para Analista de Departamento Pessoal Junior (BB-9670C)

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Descrição:
Área de atuação:
OUTROS Localização:
São Paulo-SP Atribuições:
Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Cadastrar, controlar e preparar o ponto eletrônico dos funcionários através do sistema de ponto da Dimep. Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas. Recepcionar os documentos de admissão de funcionários, bem como mantê-los organizado e atualizado em prontuário individual. Calcular os pedidos de Vale Transporte de acordo com a presença mensal do funcionário registrada em ponto eletrônico. Receber a documentação do novo funcionário, agendar exame admissional, verificar se está tudo OK e encaminhar a documentação para o registro de novos empregados dentro do prazo estabelecido pelo e-social. Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. Acompanhar os vencimentos das férias dos colaboradores, informando os gestores e consultora de RH. Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos. Receber e conferir atestados médicos, lançar os abonos no ponto eletrônico conforme orientação da gestão. Providenciar o aviso prévio, exame Demissional, levantamento de dados para pagamentos e descontos em rescisão no caso de desligamento de funcionário, conforme solicitação do gestor por e-mail. Enviar para o financeiro todo pagamento referente a folha, encargos, férias, rescisão, assistência médica, odontológica, seguro de vida e demais pagamentos referentes a administração de pessoal. Compra e administração do benefício de Vale Refeição conforme política da empresa. Estar sempre atendo as normas e legislação vigente e suas mudanças. Enviar para a empresa que calcula a folha de pagamento os dados referentes a descontos, créditos e reajustes mensais. Acompanhamento das convenções coletivas das duas categorias: Sindicato. Requisitos:
-Especialista com Curso Superior
-Ciências Contábeis / Recursos Humanos Escolaridade mínima exigida:
Sem informação

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