Construtora Tenda

Analista de Gente e Gestão III - Remuneração (BB-DA68D)

Encontrado em: Talent BR

Descrição:
Principais Responsabilidades:Atender as demandas dos clientes, na resolução de eventuais dúvidas para solucionar tais problemas, orientando-os para que cumpram os padrões da empresa.Analisar e conduzir as aprovações das movimentações de pessoal, através dos formulários recebidos, com o objetivo de garantir o estabelecido nas diretrizes de remuneração e QLP das áreas da empresa.Analisar e validar com os gestores responsáveis pela área os reajustes de salários diversos (enquadramento, mérito, promoção ou ajuste coletivo), analisando Convenção coletiva de acordo comn a região e atualizando tabelas salariais com o objetivo de garantir a Isomonia salarial.Revisar programas de icentivos (PLR/PPR, ILP/ICP, comissão, remuneração váriavel, programa de excelência e etc.)Desenvolver indicadores estratégicos para área.Requisitos:Necessário Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, ou cursos correlatos.Experiência com remuneração;Excel Intermediário.Desejável:Conhecimento em Outlook;Visão no cliente;Boa Comunicação;Bom Relacionamento Interpessoal;Ser flexível.Conhecimento em Excel;Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas;Visão do negócio;Ter Iniciativa.

calendar_todayhá 5 dias

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