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São Borja

    Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção - São Borja, Brasil - ROTA SMART

    ROTA SMART
    Default job background
    Descrição
    A empresa ROTA SMART está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para integrar o nosso time.

    Somos uma empresa líder no mercado de Segurança Eletrônica, que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à qualidade e ao perfil dos profissionais que fazem parte dela.

    Principais responsabilidades:
    - Elaborar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
    - Coordenar processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa;
    - Realizar atribuição de vagas, incluindo análise do perfil e identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias;
    - Atuar buscando proativamente profissionais qualificados no mercado;
    - Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;
    - Realizar processo de onboarding de novos colaboradores.

    Requisitos:
    - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
    - Experiência prévia com recrutamento e seleção em empresas do mesmo segmento ou similares;
    - Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
    - Vivência com uso de ferramentas de seleção e assessment;
    - Disponibilidade para viagens.

    Habilidades necessárias:
    - Proatividade e senso de urgência;
    - Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;
    - Orientação para resultados e foco em qualidade;
    - Perfil analítico e habilidades de resolução de problemas.

    Se você tem o perfil e as habilidades descritas acima, venha fazer parte do nosso time na ROTA SMART. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidades de desenvolvimento e remuneração compatível com o mercado.
    • Local de trabalho: São Borja, RS
    • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
    • Jornada: Período Integral
    • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
    • Nível hierárquico: Coordenador
    VALORIZADO

    Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

    HABILIDADES
    • Habilidades de negociação
    • Habilidades de comunicação
    • Flexibilidade e adaptabilidade
    • Foco no candidato e empatia