Empregos atuais relacionados com Coordenador(a) Administração Pessoal - São Paulo - Eurofarma

  • Grupo Mater

    Analista de Administração de Pessoal

    há 2 dias

    Grupo Mater SAO PAULO

    Descrição do Cargo · Buscamos um profissional experiente em Administração ou Ciências Contábeis para atuar como Controller de Pessoal, responsável por realizar atividades de folha de pagamento, benefícios e encargos. · Sobre o Cargo: · Ensino superior completo em Administração, c ...

  • Soul Trade Marketing

    assistente administração de pessoal

    há 4 dias

    Soul Trade Marketing São Paulo

    A Soul Trade Marketing está em busca de um profissional para atuar como ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Essa oportunidade fará toda a diferença na construção da sua carreira. · Descrição do Cargo · O candidato selecionado trabalhará em uma equipe dedicada ao bem-estar e cres ...

  • DESEMPENHO RH

    Analista de Administração de Pessoal

    há 4 dias

    DESEMPENHO RH São Paulo

    Descrição do Cargo · O candidato será responsável pelo processamento da folha de pagamento (TOTVS-RM) e outros encargos trabalhistas, garantindo a precisão e a qualidade dos dados. · Sobre o Trabalho · Local: Centro – Próximo à Praça da Sé (Regime híbrido) · Horário: Das 8h às 18 ...

  • WeCanBR

    Analista De Administração De Pessoal

    há 1 dia

    WeCanBR São Paulo

    Resumo: Realizar auditoria da folha de pagamento e benefícios, elaborar relatórios gerenciais e interagir com colaboradores e gestores. · Responsabilidades:Auditoria da folha de pagamento e benefícios · Elaborar relatórios gerenciais · Interagir com colaboradores e gestores · Req ...

  • CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

    Assistente de Administração de Pessoal

    há 2 dias

    CSN - Companhia Siderúrgica Nacional SAO PAULO

    O cargo de Atendente de Recursos Humanos é responsável por atender às necessidades dos colaboradores e do público externo em relação a questões relacionadas à frequência, admissão, folha de pagamento, benefícios, rescisão, PPP, chama/comunicação, envio de informe de rendimentos e ...

  • WeCanBR

    Analista De Administração De Pessoal

    há 1 dia

    WeCanBR São Paulo

    Resumo: Analista de Recursos Humanos responsável pelo fechamento da folha de pagamento dos clientes, com conhecimento em E-Social, DCTF WEB, FGTS digital e encargos. · Descrição: · • Conhecer E-Social, DCTF WEB, FGTS digital e encargos; · • Conhecimento no sistema G Infor é um di ...

  • Hospital Alemao Oswaldo Cruz

    analista administração de pessoal sr –

    há 1 semana

    Hospital Alemao Oswaldo Cruz São Paulo

    ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL · Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento. · Noss ...

  • Pacaembu Autopeças

    Analista de Administração de Pessoal Sênior –

    há 1 semana

    Pacaembu Autopeças São Paulo

    Analista de Administração de Pessoal Sênior · No contexto da distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil, a Pacaembu Autopeças se destaca como referência. Nossa paixão por veículos comerciais e pesados é fundamental para atender o cliente com rapidez, cortesia e sim ...

  • Pacaembu Autopeças

    Analista De Administração De Pessoal Sênior –

    há 6 dias

    Pacaembu Autopeças São Paulo

    Analista de Administração de Pessoal Sênior · Nome da Empresa: Pacaembu Autopeças · Localização: São Paulo – SP · Descrição da Vaga: · Nos tornamos referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil. O que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacida ...

  • DESEMPENHO RH

    Analista de Administração de Pessoal Jr.

    há 4 dias

    DESEMPENHO RH São Paulo

    Requisitos: · Desejável estar cursando Administração ou áreas afins. · Experiência de pelo menos 1 ano como auxiliar ou assistente. · Desejável conhecer sistema RM e noções do Pacote Office. · Descrição da Vaga · A função é responsável pelo processo de demissão, cálculo de prévia ...

  • iiGual inclusão & diversidade

    Analista de Administração de Pessoal JR.

    há 4 dias

    iiGual inclusão & diversidade São Paulo

    Desenvolver uma estratégia de gestão eficaz dos processos de administração de pessoal para garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas da empresa, priorizando a precisão na folha de pagamento, o gerenciamento correto de benefícios e a manutenção de regi ...

  • Universidade Cruzeiro do Sul

    Analista de administração pessoal ii

    há 1 dia

    Universidade Cruzeiro do Sul SAO PAULO

    Requisitos do Cargo: · Escolaridade: Superior em área correlata, concluída. · Conhecimento em Informática: Pacote Office completo. · Manejo com sistema TOTVS, desejável. · Missão do Cargo: · Executar, analisar e conferir as atividades de administração de pessoal com foco em proce ...

  • Grupo Moreno

    Assistente De Administração De Pessoal

    há 18 horas

    Grupo Moreno São Paulo

    Assistente de Administração de Pessoal em Luís Antônio. · Atribuições: · Desempenhar um papel fundamental nas rotinas e suporte às operações relacionadas a Administração de Pessoal, incluindo o gerenciamento do Ponto, administração de benefícios, manutenção de registros de colabo ...

  • Desempenho Rh

    Analista De Administração De Pessoal

    há 1 dia

    Desempenho Rh São Paulo

    ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - CENTRO · PERFÍL: Ensino superior em Administração de empresas ou áreas afins é desejável. Experiência forte em folha de pagamento, encargos trabalhistas, afastamentos, e-Social e Sistema de folha de pagamento TOTVS/ Excel também é necessária ...

  • Vem Ser Hypnobox

    Analista De Administração De Pessoal

    há 1 dia

    Vem Ser Hypnobox São Paulo

    Já conhece a Hypnobox? · Somos uma empresa 100% brasileira com foco no mercado de Incorporação, oferecendo uma plataforma completa para incorporadoras. · Como é ser um(a) Analista de Administração de Pessoal na Hypno? · É atuar junto ao time financeiro, zelando pela estrutura org ...

  • Dia Entregue

    Assistente De Administração De Pessoal

    há 3 dias

    Dia Entregue São Paulo

    A Empresa de Logística e Transporte está procurando por um Assistente de Recursos Humanos experiente com conhecimento em Departamento Pessoal. · Responsabilidades: · Conhecer todos os processos de RH, incluindo Administração de Pessoal; · Ponto Eletrônico; · Divulgação de Vagas; ...

  • Prime Class Dho

    Assistente De Administração De Pessoal

    há 1 dia

    Prime Class Dho São Paulo

    Objetivo do Cargo: · Executar serviços diversos referentes a área de Recursos Humanos, atuando na gestão de benefícios, uniformes, prestadores de serviços e backup das atividades de Administração de Pessoal. · Atribuições e Responsabilidades: · Gerenciar benefícios de Assistência ...

  • Grupo Sbf

    Analista De Administração De Pessoal

    há 3 dias

    Grupo Sbf São Paulo

    O Grupo SBF busca uma Pessoa Analista de Administração de Pessoal com foco em movimentações para compor seu time de estratégia e experiência. · A função envolve monitorar o quadro de funcionários e movimentações, interagindo com as diversas áreas do negócio para garantir a eficác ...

  • Locap Andaimes

    Assistente De Administração De Pessoal

    há 4 dias

    Locap Andaimes São Paulo

    ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS · Pré-requisitos: · Instrução: CURSO DE TECNÓLOGO EM RH · Experiência: 2 ANOS · Conhecimentos e habilidades: PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO, EXPERIÊNCIA EM APURAÇÃO DE PONTO, EXPERIÊNCIA EM ENTREVISTAS BÁSICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL. · Principais Ativid ...

  • WeCanBR

    Analista De Administração De Pessoal

    há 1 semana

    WeCanBR São Paulo Efetivo – CLT

    Desenvolvimento de Carreira: · ">Estamos buscando um profissional experiente para atuar como Analista de Administração de Pessoal em nossa equipe interno. · ">O cargo é responsável por realizar auditorias da folha de pagamento e benefícios, elaborar relatórios gerenciais e intera ...

  • Oemprego

    Assistente De Administração De Pessoal

    há 4 dias

    Oemprego São Paulo

    **Descrição**: · Apoio ao time de administração de pessoal e benefícios. · Entrada das NF e pedido de compras de benefícios. · Acompanhamento do ponto eletrônico. · Suporte ao processo de férias. · **Requisitos**: Conhecimento intermediário em EXCEL. · **Vaga**: Temporária. · **S ...

    • Coordenador(a) Administração Pessoal - São Paulo - Eurofarma

    Eurofarma
    Eurofarma São Paulo

    há 1 mês

    Default job background
    Descrição

    Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

    Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.

    Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

    Caso tenha interesse em nossas vagas e se identifique com o nosso propósito, inscreva-se em nossos processos seletivos.

    Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas

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    Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

    • Graduação completa Administração de Empresas, RH, Economia, Direito , TI ou em áreas correlatas;
    • Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas /TI/Administração de Empresas;
    • Necessário sólidos conhecimentos em SAP, legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal;
    • Pacote Office Intermediário/Avançado, principalmente Excel e PPT;
    • Desejável Inglês e Espanhol - Intermediário.
    /n

    Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

    Coordenar o Centro de Serviços de Recursos Humanos que trata de adm. pessoal, folha de pagamento, frequência e remuneração (operacional) assegurando a conformidade das práticas de Recursos Humanos com as exigências legais e estratégia da companhia e assegurando a atração, reconhecimento, recompensa e retenção de um quadro qualificado e de alto desempenho, visando garantir o suporte aos processos organizacionais e diretrizes estratégicas da empresa.

    • Responder pelo planejamento, organização, integração e coordenação de sua equipe, visando alcançar resultados preestabelecidos de forma participativa;
    • Desenvolver planos de curto, médio e longo prazo para a execução de processos sob sua responsabilidade em linha com as estratégias da companhia, informando os objetivos à equipe, formulando estratégia de ação acompanhando resultados; Identificar e desenvolver oportunidades de melhoria em relação aos processos sob sua responsabilidade;
    • Responder pela gestão de sua equipe, com relação a admissões, desligamentos, desenvolvimento, treinamento, recrutamento e seleção;
    • Gestão e planejamento do plano orçamentário anual da área com acompanhamento mensal garantindo o cumprimento do real x orçado;
    • Atender às necessidades dos clientes internos, visando atrair, reter e desenvolver os colaboradores;
    • Monitorar o mercado objetivando propor soluções de RH que gerem maior produtividade e competitividade para a companhia;
    • Atender às legislações vigentes relativas às questões trabalhistas, minimizando e ou eliminando os eventuais passivos trabalhistas;
    • Manter as ações sociais da companhia, bem como manter ativos os canais de comunicação interna e externa;
    • Coordenar, acompanhar e garantir a qualidade e a integridade dos serviços prestados por terceiros sob responsabilidade da área de RH;
    • Manter canais internos de comunicação e monitoração do clima organizacional, assegurando níveis adequados de motivação;
    • Apoiar na gestão das políticas internas atribuídas a área de CSC RH;
    • Acompanhar os indicadores de CSC RH analisando relatórios e cronogramas, promovendo reuniões e acionando outros dispositivos de controle, para analisar resultados e corrigir desvios detectados;
    • Atender constantemente funcionários sobre benefícios, inclusive com plantões de dúvidas dentro das fábricas. Atendimento também a todos os funcionários do Campo.
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