Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
- Power Point intermediário
- Experiência de 2 a 4 anos atuando em cargos e salários.
- Experiência em revisão e manutenção de planos de cargos e salários (conhecimento em metodologias de avaliação por pontos, mix de remuneração e gestão de carreiras).
- Vivência e/ou conhecimento sobre folha de pagamento, cálculo trabalhistas e outros subsistemas de recursos humanos será um diferencial.
- Power BI
- Excel intermediário
analista de remuneração pl - São Paulo, Brasil - COMM
Descrição
A COMM está buscando um profissional especializado para atuar como Analista de Remuneração PL. Será responsável por elaborar estudos, análises e práticas voltados a remuneração, carreiras e indicadores de pessoal, visando contribuir com a implementação de estratégias para impulsionar o sucesso organizacional e o engajamento dos colaboradores. Confira abaixo os requisitos necessários para se candidatar a essa vaga:- Experiência de 2 a 4 anos atuando em cargos e salários.
- Experiência em revisão e manutenção de planos de cargos e salários (conhecimento em metodologias de avaliação por pontos, mix de remuneração e gestão de carreiras).
- Vivência prática com desenho de Trilhas de Carreira e Arquitetura de Cargos será um diferencial.
- Vivência e/ou conhecimento sobre folha de pagamento, cálculo trabalhistas e outros subsistemas de recursos humanos será um diferencial.
- Conhecimento intermediário em Power BI.
- Conhecimentos intermediários em Excel e Power Point.
Se você se identifica com esse perfil e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da equipe. A COMM oferece um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento profissional e benefícios compatíveis com o mercado. Venha fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e investe em inovação.
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES