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- Gerenciar uma equipe enxuta, garantindo eficiência e produtividade nas atividades do departamento pessoal.
- Realizar a gestão interna de todos os subsistemas do departamento pessoal, incluindo recrutamento e seleção, admissão, folha de pagamento, benefícios, gestão de ponto, controle de férias e rescisão contratual.
- Coordenar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentos governamentais.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos do departamento pessoal e implementar soluções eficazes para otimizar a eficiência operacional.
- Priorizar um atendimento humanizado e proativo aos colaboradores, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas a benefícios, remuneração e outras questões trabalhistas.
- Experiência comprovada em fechamento de folha de pagamento e conhecimento sólido das legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Histórico de sucesso na estruturação e otimização de processos relacionados ao departamento pessoal.
- Familiaridade com o cálculo de encargos sociais e tributários, incluindo INSS, FGTS, IRPF e contribuições sindicais.
- Habilidade comprovada em gestão de equipes, incluindo capacidade de liderança, motivação, desenvolvimento e resolução de conflitos.
Coordenador de Departamento Pessoal - São Paulo, Brasil - Talentflix
Descrição
Nível: CoordenadorCursos de: Administração de Departamento Pessoal,Administração de Departamento Pessoal e Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta, das 9h às 18h
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação, Vale transporte, Auxílio creche, TotalPass, Convênio farmácia
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Responsabilidades:
Requisitos:
O Coordenador de Departamento Pessoal desempenha um papel crucial na gestão eficaz do capital humano da organização, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e satisfação dos colaboradores.