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Poços de Caldas

    Analista de Recursos Humanos Jr - Poços de Caldas, Brasil - Grupo Vila Nova

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    Descrição

    O amanhã é onde vivem nossos planos.

    Eles projetam, desenham e idealizam onde queremos chegar.

    Essa rota pelo tempo é feita de inovação, de tecnologia,

    de superação e do brilho no olhar de quem sempre quer mais.

    O amanhã é composto por pessoas.

    Gente que batalha, conquista, aprende e que se conecta.

    Quem somos?

    Fundado em maio de 1928, o Atacado Vila Nova está há mais de 95 anos no mercado brasileiro. Somos um distribuidor de produtos industrializados com atuação em Minas Gerais e São Paulo.

    O nosso portfólio conta com mais de 3.000 produtos para atender às necessidades dos nossos clientes. Além disso, movimentamos mensalmente mais de um milhão de caixas.

    O Grupo Vila Nova é composto por quatro empresas que têm contribuído para construir uma história de sucesso. O Atacado Vila Nova, com sede em Poços de Caldas e mais 3 centros de distribuição: Campinas-SP, Betim-MG e Osasco-SP, a distribuidora Focomix que oferece grandes marcas do varejo mundial aos nossos clientes, o Transvila, operador logístico, e recentemente adicionamos a V2 FARMA ao nosso catálogo, uma distribuidora de alta performance com mais de 3500 SKUs que atende farmácias e perfumarias. Juntos, somos um dos maiores atacadistas e distribuidores do Brasil.

    O que buscamos?

    Estamos em busca de indivíduos apaixonados pela aprendizagem contínua, que buscam ir além e se superar a cada dia. Acreditamos que nosso sucesso é fruto das pessoas que fazem parte da nossa equipe e, por isso, valorizamos a diversidade e inclusão, seja ela de origens, culturas, crenças, experiências, gêneros e gerações. Acreditamos que a pluralidade amplia as perspectivas e contribui para um ambiente de respeito e valorização das diferenças.

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    Qualificação Profissional

    • Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia;

    Conhecimento Técnicos

    • Experiência com recrutamento e seleção em grande quantidade;
    • Conhecimento ferramenta Gupy será diferencial;
    • Pacote Office.
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    • Desenvolver políticas de Recursos Humanos na empresa;
    • Integração de colaboradores;
    • Acompanhar e zelar pelas Normas e Procedimentos da empresa e as Políticas de RH;
    • Realização de Recrutamento e Seleção de novos candidatos;
    • Acompanhar colaboradores em período de experiência realizando as avaliações de efetivação;
    • Auxiliar na execução das políticas de DHO, conforme planejamento de trabalho da área;
    • Auxiliar no levantamento e execução de treinamentos;
    • Organização de eventos internos, externos e ações sociais;
    • Apoio na avaliação desempenho dos colaboradores;
    • Responsável pela comunicação interna entre colaboradores, divulgando ações da empresa e outras informações;
    • Atendimento a gestores e colaboradores conforme as demandas;
    • Acompanhar as ações da CIPA.

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