Engenheiro residente - São Paulo, Brasil - Vivariun Empreendimentos

Descrição

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QUEM SOMOS NÓS?Estamos em busca de um(a) Engenheiro Residente - Prédios Residenciais para integrar nosso time.

Localizada na zona leste de São Paulo, a Vivariun se destacou no mercado já em seus primeiros empreendimentos, nos bairros Anália Franco, Tatuapé e Vila Carrão, alcançando notoriedade pelo seu compromisso com a qualidade na infraestrutura entregue, no projeto construtivo arrojado e design único.

Nasceu a partir de um ideal. A nossa proposta de ir além de um bem, significa que não queremos entregar só um empreendimento. Nosso propósito é dar atenção aos detalhes, às funcionalidades que um imóvel precisa ter, ao que há de mais moderno em arquitetura e ao e bem-estar de quem vai ter um Vivariun como lar


RESPONSABILIDADES:

Gestão da execução de obras de construção de edificação vertical residencial de médio e alto padrão;Gestão das equipes de obra contando com administrativo de obra, assistente técnico ou estagiário, almoxarife, equipe própria de estrutura (mestre, pedreiros, carpinteiros, armador e ajudantes), assim como do trabalho de empresas terceirizadas;Análise crítica de projetos executivos;Controle do planejamento executivo e financeiro das obras;Programação e controle de qualidade dos serviços executados - ter vivência com ISO 9001 e PBQP-H;Manutenção da garantia de execução das obras dentro de padrões de qualidade, produtividade, prazos e custos estabelecidos, segurança e aspectos ambientais;Elaboração de relatórios de andamento das obras;Gestão do abastecimento de suprimentos e contratação de serviços e equipamentos;Elaborar os escopos de compra de materiais e/ou contratação de serviço através de memoriais descritivos de contratação, assim como, acompanhamento e validação de todo o processo de contratação e compras.

Acompanhamento das visitas técnicas e esclarecimento de dúvidas;Análise e equalização técnica/comercial de propostas;Negociações das condições comerciais;Mapa comparativo dos preços e demais condições;Aprovação de requisição de compras através do Sienge;Aprovação e execução de contratos;Aplicar políticas de compras e seguir os padrões de processos definidos


REQUISITOS:
Engenharia civil completaPós-graduação/MBA em gerenciamento de projetos (diferencial)

Experiência desejada:

Mais de 10 anosExperiência em execução de obras de empreendimentos verticais (prédios residenciais e/ou comerciais) de médio e alto padrão;Vivência na condução de obras verticais da fundação ao acabamento;Vivência com alvenaria estrutural;Condução de várias obras ao mesmo tempo (desejável);Conhecimento técnico em todas as disciplinas presentes em empreendimentos verticais, tais como fundação, estrutura, infraestrutura de elétrica, hidráulica e acabamento, etc.);Vivência em gestão de equipes multidisciplinares internas e externas.

DIFERENCIAIS:
SIENGE ter conhecimento (diferencial)AutoCAD para visualização dos projetos;MS Project intermediário;Pacote Office/ Excel avançado;Inglês intermediário;Habilidade de comunicação e negociação


REMUNERAÇÃO:
12 notas anuais de R$ 11.000,00 à R$ 13.000,00

Bônus de até 02 salários anuais divididos em metas trimestrais

Suspensão da prestação de serviços:

de até 30 dias por ano, podendo ser dividido em dois períodos de 15 dias, sem prejuízo do pagamento do preço pactuado.

Contratação PJ (necessário ser empresa voltada a engenharia ou consultoria na área) com emissão ART de construção.100% Presencial.


BENEFÍCIOS:
Day Off AniversárioParceria com universidadesDisponibilidade de mais de 280 cursos com certificados (Plataforma Gupy - Educação Corporativa)

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Esperamos que seja apaixonado por tudo aquilo que faz e que, ser o protagonista da sua própria jornada esteja como top 1 dos seus objetivos.

NO DIA A DIA VOCÊ ENCONTRARÁ:

Reconhecimento por mérito com avaliações trimestrais, semestrais e anuaisAvaliação de Desempenho de ciclo continuado, isso ai, aqui a gente preza por olharmos para dentro de nós o tempo inteiro Infinidade de oportunidades para crescer, empreender e garantir ainda mais com a gente.

Equipe dinâmica e colaborativaAmbiente agradável e inovador

ah, segredo tem sempre novos benefícios chegando por aqui.


ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1o Triagem2o Contato RH3o Entrevista presencial4o Entrevista comportamental5o Feedback


CANDIDATE-SE AQUI:

O Grupo Growth 7, de acordo com a LGPD, adota política para garantir total controle de qualidade e transparência nos dados de nossos candidatos em todas as fases do processo seletivo.*Aqui você pode ser quem você é O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores**