Business Partner - São Paulo, Brasil - buscojobs Brasil

Descrição

Experiência superior a 8 anos como HRBPEnsino Superior (completo) - Áreas de formação :Administração, Psicologia, Recursos Humanos.
Será um diferencial já ter trabalhado com empresas de tecnologia e mercado financeiro.

Contribuir com a organização a alcançar seus objetivos estratégicos e melhorar o desempenho organizacional, por meio da gestão de pessoas.

Garantir que a organização tenha as melhores práticas de RH para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para alcançar seus objetivos estratégicos.

Deve entender as necessidades do cliente, diagnosticar problemas e oferecer soluções personalizadas.
Analisar e avaliar processos e procedimentos de RH existentes para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções eficazes.
Fornecer suporte e aconselhamento aos líderes e gerentes de linha para identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aumentar a eficácia dos colaboradores e melhorar a performance organizacional.
Participar ativamente na gestão da mudança organizacional, incluindo fusões, aquisições, reestruturações, entre outras.

Fornecer orientação para líderes e colaboradores em relação às políticas e práticas de RH, e garantir que estas sejam implementadas de forma consistente.