Gerente De Reposição - Pernambuco, Brasil - Supermercado Nova Esperança

Descrição

De segunda a sextaModalidade de trabalho: PresencialResponsabilidades e atribuições- Auxiliar e acompanhar as atividades executadas pelos repositores;- Garantir que as mercadorias recebidas na loja sejam de qualidade, por meio de fiscalização no ato do recebimento;- Contribuir e assegurar o controle de validade de produtos por seção e departamento, por meio de conferência de validade;- Acompanhar abastecimento e precificação dos produtos diretamente na área de venda;- Acompanhar e analisar diariamente todos os relatórios de (Metas/Vendas/Perdas/Despesas/Banco de horas) do setor, através da elaboração dos planos de ação para melhorar os mesmos quando necessário;- Certificar-se da execução do sistema PVPS (primeiro que vence, primeiro que sai);- Acompanhar a execução periódica de higiene e organização no setor para evitar acidentes e proliferação de pragas;- Executar ações de vendas promovidas pelo comercial;- Acompanhar junto ao gerente de loja a realização de pedidos de MIX da loja;- Realizar pedidos de mercadorias dentro do prazo estabelecido baseados no estoque, de forma que não haja rupturas nem excesso de mercadorias;- Realizar e participar de reuniões semanais tanto com a equipe quanto com o corpo gerencial, referente a resultados e pontos de aprimoramento;- Orientar os colaboradores em relação à postura e cumprimento das normas e procedimentos padrões da empresa referentes ao setor;- Controlar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonais;- Acompanhar a realização dos balanços do setor, através de simulados para garantir um bom resultado;- Participar de processo seletivo do setor, assim como: orientar, treinar e motivar funcionários.
Informações adicionaisÉ responsável por planejar, controlar e executar todas as atividades operacionais relacionadas ao abastecimento e organização do piso de loja no setor de reposição, incluindo liderar equipe, visando buscar alcançar os objetivos e metas departamentais de (Vendas, Perdas, Despesas) determinadas ao setor, na filial em que atua.

• Obrigatório

• Pacote Office
• Básico
• Obrigatório
• Boa comunicação
• Básico
• Obrigatório
• Liderança e Gestão de pessoas
• Intermediário
• Obrigatório

• Ensino superior completo em: (Logística, Administração e áreas afins);
• Conhecimento na área;
• Conhecimento intermediário em pacote office;
• Habilidade em liderança e Gestão de pessoas;
• Boa comunicação;
• Disponibilidade de horário e viagens.