Analista Sênior de Cultura, Diversidade e Inclusão Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência - São Paulo, Brasil - Oracle
Descrição
Estamos em busca de uma pessoa para se juntar à nossa equipe e impulsionar nossos esforços de Cultura e Inclusão. Paixão e conhecimento no tema, experiência anterior em diversidade e inclusão, proatividade, criatividade e flexibilidade são fundamentais. Se você tem isso tudo, vem conversar com a gente. A missão do nosso time é a de desbloquear possibilidade infinitas, acelerando uma cultura de aceitação, pertenciamento e oportunidades para todas as pessoas.
Sobre a Oracle
Nossa missão é ajudar as pessoas a ver dados de novas maneiras, descobrir ideias e desbloquear possibilidades infinitas. Somos uma empresa multinacional de tecnologia e informática norte-americana, especializada no desenvolvimento e comercialização de hardware e softwares e de banco de dados.
Career Level - IC3
Responsabilidades:
Desenvolver, implementar e comunicar programas de Cultura, Diversidade e Inclusão (D&I).
Criar e conduzir treinamentos sobre cultira inclusiva, diversidade e equidade para colaboradores (as) e líderes.
Orientar e apoiar a equipe de recrutamento a atrair candidatos (as) e mitigar vieses no processo seletivo.
Contribuir para o desenvolvimento de estratégias personalizadas de diversidade e inclusão para cada setor da empresa, em conjunto com a liderança.
Fazer a gestão e colaborar com ERGs (Grupos de diversidade) e outras iniciativas internas para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho.
Fornecer orientação, treinamento e apoio às equipes de RH e liderança para garantir a integração de práticas inclusivas em todas as áreas da empresa.
Atuar na elaboração de Planos de Ação de Diversidade e Inclusão e na entrega de resultados específicos para cada cliente.
Gerenciar a criação de entregas de projetos, incluindo coleta e análise de dados, e comunicar recomendações aos clientes em colaboração com a equipe.
Desenvolver e implementar critérios de sucesso para avaliar o impacto das iniciativas de D&I em áreas como aquisição de talentos, desenvolvimento, engajamento e retenção.
Utilizar dados para embasar recomendações para programas, processos e procedimentos de D&I, e remover barreiras conforme necessário.
Manter relacionamentos estratégicos com parceiros relacionados à diversidade para fortalecer a marca da empresa e promover iniciativas colaborativas.
Apoiar o time de comunicações a identificar e mitigar riscos, focado em comunicação inclusiva
Representar a empresa em eventos e iniciativas relacionadas à diversidade e inclusão na comunidade
Realizar outras atividades conforme atribuídas.
Qualificações:
Experiência comprovada na concepção e implementação de programas de Diversidade e Inclusão em um ambiente corporativo.
Espanhol fluente (escrita e fala) é essencial, bem como habilidades avançadas em comunicação escrita e verbal em português.
Habilidades analíticas sólidas, com capacidade para coletar, interpretar e apresentar dados de forma clara e concisa. Familiaridade com ferramentas de visualização de dados e relatórios.
Excelentes habilidades interpessoais, com capacidade para colaborar com equipes diversas e interagir com stakeholders em diferentes níveis.
Experiência em gestão de projetos, incluindo capacidade para gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos.
Conhecimento das melhores práticas de diversidade, leis trabalhistas e regulamentações brasileiras.
Certificação em Diversidade e Inclusão ou área relacionada é um plus.
Faça parte de um time comprometido em promover uma cultura inclusiva em todos os aspectos do trabalho
Candidate-se agora e contribua para um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.