- Desenvolver e acompanhar o planejamento de marketing em Pós-Vendas;
- Desenvolver, consolidar e analisar as principais métricas de performance do negócio;
- Desenvolver, consolidar e acompanhar o orçamento, incluindo incentivos comerciais de marketing da região de escopo (alinhado com a área de negócio local);
- Avaliar potencial e definir expansão de portfólio de soluções para toda região de escopo (soluções digitais), atuando junto as unidades de negócio e rede de distribuição local;
- Coordenar agenda de Sales and Operations regional;
- Coordenar todo ciclo de desenvolvimento de oportunidades de negócio com parceiros estratégicos (identificação/ idealização/ desenvolvimento/ adoção/ performance geral);
- Monitorar e analisar informações de mercado para apoio na tomada de decisões;
- Integrar os stakeholders com objetivo de executar planos de negócios e alinhamento estratégico.
- Graduação completa em Administração, Engenharia ou Agronomia ou afins;
- Inglês avançado em conversação (possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos);
- Espanhol avançado em conversação (possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos);
- Especialização em Marketing e Vendas;
- Experiência em Pós-Vendas, Vendas e/ou Desenvolvimento de Concessionários;
- Conhecimento em gestão de negócios;
- Experiência com exposição ao mercado na América Latina;
- Avançada capacidade analítica para avaliação de cenários de negócio com diversos fatores envolvidos (análise de mercado, performance comercial, variação de volume, análise de portfólio, análise de dispersão, resultados financeiros, fatores regionais ;
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (> 50% do tempo);
- Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Indaiatuba/SP.
- Experiência nos segmentos agrícola, construção ou veículos pesados;
- Experiência prévia em posições em campo (field operations);
- Experiência em marketing de relacionamento como programas de fidelização dos clientes;
- Conhecimento em gestão em cadeia de suprimentos.
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Gympass;
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros.
Pessoa Coordenadora de Marketing de Pós-Vendas e Suporte ao Cliente - Indaiatuba, Brasil - John Deere
Descrição
Reconhecemos e valorizamos a pluralidade dos nossos times. Por isso, criamos condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovam uma cultura de respeito e o desenvolvimento de nossos talentos.
Buscamos cada vez mais diversidade de gênero, etnias, religiões, LGBTQIAPN+, deficiências, culturas e histórias para nos ajudar em nosso propósito que é trabalhar para que a vida possa avançar
Estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: Marketing / Vendas
Título: Pessoa Coordenadora de Marketing de Pós-Vendas e Suporte ao Cliente (A&CS) - Indaiatuba/SP
A Pessoa Coordenadora de Marketing de Pós-Vendas e Suporte ao Cliente (A&CS), alocada na unidade de Indaiatuba/SP, será uma parceira estratégica, interagindo com nosso time de operações de campo, rede de concessionários, clientes e fábricas. Coordenará o desenvolvimento estratégico do negócio em Pós-Vendas e terá como premissa o foco em inovação, direcionamento por dados, análise de entrega de valor ao cliente, gerenciando e desenvolvendo soluções e oportunidades de negócios, tendo como fundamento promover uma excelente experiência aos nossos clientes e rentabilidade do negócio.
Essa pessoa terá exposição global e regional, sendo o ponto focal para alinhamentos estratégicos entre as funções na região, assim como suportar e garantir o alinhamento e execução das estratégias com os responsáveis pelas áreas de negócios na região de escopo (América Central e Sul).
Principais Responsabilidades
Habilidades Que Você Precisa
O Que Faz Destacar
Nossos principais benefícios
Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.