Analista de Recursos Humanos - Uberlândia, Brasil - Grupo Decio

Descrição

SEJA PARTE DESTA JORNADA DE SUCESSO ;

Você é apaixonado por desafios? Procura um ambiente de trabalho dinâmico e inovador?

Então, esta é a sua chance de brilhar Estamos à procura de profissionais dedicados e talentosos para integrar nossa equipe e crescer conosco. ;

Reconhecido por sua infraestrutura de qualidade e excelência em serviços, o Grupo Decio se concentra na distribuição e comercialização de energia e combustíveis na região central do Brasil.

Com mais de três décadas de história, o Grupo Decio mantem firme o seu propósito de transformar a experiência de cada cliente em algo único e memorável, aprimorando suas práticas com responsabilidade socioambiental.
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OPORTUNIDADE: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Estamos em busca de um profissional entusiasta e dedicado ao desenvolvimento de pessoas, que demonstre habilidades em comunicação, planejamento, análise e foco na promoção do crescimento profissional para integrar nossa equipe como Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Se você possui essas habilidades e está pronto para fazer a diferença no desenvolvimento e capacitação de nossos colaboradores, essa é a oportunidade que você estava esperando.

O Departamento de Treinamento e Desenvolvimento desempenha um papel crucial na promoção do aprendizado contínuo e no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso individual e organizacional. Com uma abordagem centrada no potencial humano e na busca pela excelência, buscamos continuamente criar programas e iniciativas que capacitem nossos colaboradores, promovam um ambiente de trabalho colaborativo e impulsionem o crescimento e a inovação em nossa empresa.

Local de trabalho: ;

Decio Holding - Av. Rondon Pacheco, ° andar – UBT Center Shopping - Tibery - Uberlândia/MG (Presencial).
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Atividades a serem desempenhadas: ;

• Conduzir treinamentos e identificar habilidades a serem desenvolvidas entre os funcionários;
• Colaborar com os gestores para compreender as necessidades específicas de treinamento de suas equipes e departamentos. (Operação e liderança)
• Realizar planejamento de treinamentos;
• Desenvolver materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, vídeos e recursos online.
• Criar e implementar programas de treinamento personalizados para diferentes níveis hierárquicos e áreas de especialização.
• Colaborar com especialistas internos e externos para desenvolver conteúdos de treinamento relevantes e atualizados.
• Organizar sessões de treinamento presenciais e virtuais, garantindo uma experiência de aprendizado eficaz.
• Facilitar workshops, seminários e sessões de desenvolvimento profissional.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário.
• Gerenciar o cronograma e o orçamento dos programas de treinamento atribuídos.
• Coordenar com fornecedores externos, se necessário, para a execução de programas específicos.
• Manter registros precisos de participação e avaliações de treinamento.
• Realizar análises pós-treinamento para medir o impacto das iniciativas de desenvolvimento.
• Preparar relatórios e apresentações para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.
• Iterar e melhorar continuamente os programas com base nos resultados das avaliações.

Requisitos/Formação: ;

• Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada
• Viviências em funções de treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento sólido de teorias e práticas de aprendizado e desenvolvimento organizacional.
• Capacidade demonstrada de liderar projetos de treinamento de ponta a ponta, incluindo análise de necessidades, design, implementação e avaliação.

Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui ;

Visite nosso site para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

** Vagas também disponíveis para pessoas com deficiência **