- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhando-os à cultura, valores e necessidades estratégicas da empresa;
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas identificando gaps técnicos comportamentais;
- Planejar Desenvolver Executar programas Integração Treinamento Desenvolvimento incluindo treinamentos técnicos comportamentais Liderança;
- Acompanhar Avaliar efetividade dos treinamentos por meio indicadores feedbacks aplicação prática dia dia oferecendo suporte gestão pessoas mediação conflitos desenvolvimento lideranças.
Supervisor (A) de RH - State of Minas Gerais - Clara Resorts
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