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- Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista premiada)
- Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores
- Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores Realizar reuniões de alinhamento com Gerente da Unidade dando parecer sobre a equipe de vendas
- Realizar treinamento prático e ou indicador para os programas de treinamento da empresa.
- Apoiar Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificar pontos de interesse para horta, apresentar planos de ação e garantir sua devida implementação em campo
- Fazer a conferência de propostas e documentos antes que sejam entregues ao suporte da corretora.
- Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações de vendas, monitorando o desempenho individuais nas vendas
- Analisar as propostas entregues e verifica se estão em conformidade com as regras internas
- Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro da empresa
- Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas, identificando aderência ao perfil desejado,
- Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas sempre que solicitado pelo gerente da unidade.
- Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão, buscando o alcance dos resultados esperados e com a qualidade exigida,
- Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas por vendedor Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência:
Coordenador De Vendas - Rio de Janeiro, Brasil - Sinaf Seguros
Descrição
Salário:
A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: Sinaf Seguros Seguradora de vida
Ramo:
Seguros/ Previdência Privada (BC)
Regime de trabalho:
Efetivo (CLT)
Salário:
Não informado Jornada e Horário(s): A combinar