Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Colaborar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final dos candidatos.
- Realizar o agendamento e coordenação de entrevistas entre candidatos e gestores.
- Publicar e divulgar oportunidades de emprego em diversas plataformas de recrutamento, garantindo uma ampla visibilidade das vagas.
- Realizar a triagem de currículos e candidatos, identificando os perfis mais adequados às necessidades da empresa.
- Manter o sistema de gestão de talentos atualizado com as informações mais recentes sobre candidatos e processos seletivos em andamento.
- Prestar apoio na aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e outras avaliações pertinentes ao processo de seleção.
- Colaborar em outras atividades relacionadas à gestão de pessoas e recursos humanos conforme necessário.
Requisitos: - Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção, com conhecimento das melhores práticas do setor.
- Domínio intermediário do Microsoft Excel, com habilidade para utilizar planilhas e gerar relatórios.
- Capacidade de trabalhar de forma organizada, priorizando tarefas e cumprindo prazos.
Assistente de R&S - Curitiba, Brasil - RH NOSSA
Descrição
Nível: AnalistaCursos de: psicologia,recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Administrativo - Jornada Híbrida.
Disponibilidade para home-office
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Como Assistente de Recrutamento e Seleção, você será responsável por desempenhar um papel no processo de aquisição de talentos da empresa. Suas atividades incluirão apoiar todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o agendamento de entrevistas até a triagem de currículos e apoio com a condução de dinâmicas de grupo. Você desempenhará um papel fundamental na identificação e atração de candidatos qualificados, além de garantir uma excelente experiência tanto para os candidatos quanto para os gestores envolvidos no processo.
Responsabilidades: