Engenheiro De Processos - Resende, Brasil - Volkswagen Caminhões E Ônibus

Descrição

Sólidos conhecimentos em desenvolvimento do produto e produção; Análise de falhas, Metodologias de soluções de problemas; Processos de fabricação; Conceitos de "design for assembly"


Experiência:
Vivência em tomadas de decisões; Verificação dos impactos na linha de produção; Gerenciamento das necessidade de novos equipamentos e/ou modificações do produto; Acompanhamento de reuniões estratégias; Planejamento de timings de projeto e de investimentos; Contratação de mão de obra para novas áreas de montagem e pré- montagem


Formação:
Graduação Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Produção, Automobilística ou Elétrica; Pós-graduação e/ou Especialização (desejável). Alemão (será considerado um diferencial).

Nível Avançado em MS Office (Excel, Power Point e Word); Sistemas da VW - AVON, Espaider, KSRM, KVS, Cappe e TIREX (desejável).

Step 1:

Cadastro 1 Cadastro Step 3: Teste de Integridade 3 Teste de Integridade Step 4: Contratação 4 Contratação Conheça a Volkswagen Caminhões e ÔnibusCom um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa.

E é exatamente isso que oferece a seus clientes:
caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus,com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida.

Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia.

Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.

Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas.

É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais.

São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências.

Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores:
respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.
Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações.

São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.

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