GRUPO LINS FERRÃO - Porto Alegre, Brasil - GRUPO LINS FERRAO

Descrição

Principais responsabilidades:

Acompanhar e dar suporte aos gestores das diferentes áreas e unidades de negócio, quanto à gestão de pessoas, prestando orientação sobre as políticas, práticas e processos corporativos de DHO;
Apoiar as equipes de do DHO na atualização de políticas e procedimentos corporativos;
Prestar apoio em projetos coorporativos de DHO, executando ações relacionadas à Gestão Clima e Cultura Organizacional;
Apoiar a disseminação dos valores e cultura organizacionais;
Prestar apoio na solução de conflitos facilitando o desenvolvimento de colaboradores e gestores
Demonstrar acolhimento às necessidades dos clientes interno;
Acompanhar e monitorar a execução do Quadro de Lotação das diferentes áreas de negócio;
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas, propondo ações e projetos que contribuam com o melhor desempenho em relação às respectivas metas desses indicadores;
Prestar apoio aos clientes internos na realização dos Ciclos de Avaliação de Desempenho;
Apoiar a área de Serviços de RH e Clientes Internos, na realização de processos seletivos para posições estratégicas e/ou de maior complexidade;
Realizar e acompanhar o processo de onboarding de colaboradores em todas as áreas de Negócio que estão sob sua responsabilidade;
Facilitar e estimular o desenvolvimento de equipes, contribuindo com o levantamento de necessidade de treinamento, bem como com a realização de capacitações internas sejam elas em formato de programa presencial ou on-line;
Planejar, elaborar e executar o do programa de desenvolvimento de novos líderes.
Vivência generalista nos diferentes subsistemas de RH: R&S, Treinamento, Desenvolvimento de liderança, Clima Organizacional, Administração de pessoal, gestão de pessoal e indicadores de gestão.

Pré-requisitos:
- Ensino superior completo;
- Morar em Porto Alegre ou região;
- Experiência na área de RH e subsistemas;
- Desejável experiência no varejo.

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista