Gerente de Produtividade Jr - São Paulo, Brasil - Pepsico, Inc

    Pepsico, Inc
    Pepsico, Inc São Paulo, Brasil

    há 2 semanas

    Default job background
    Descrição
    Overview

    Somos PepsiCo

    Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

    Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.

    Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

    Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

    Responsibilities

    A oportunidade

    Coordenar a execução correta do portfólio de produtividade Off-Ops no Brasil, incluindo metodologias e ferramentas (Power Steering). Responsável pela validação dos raciocínios, relatórios de gestão, planejamento e previsão de produtividade, a fim de garantir o cumprimento das normas específicas de produtividade.

    Coordenar fóruns de grupos multifuncionais para categorias CoMan, com forte parceria com outras áreas, como P&D, Finanças, Marketing, Compras, Vendas, etc., que requerem habilidades de interface pessoal para educar e obter comprometimento para avançar em novos projetos.

    O objetivo desta função é apoiar a implementação de ferramentas e iniciativas de produtividade, com foco em Off Ops (Vendas, RH | Instalações, Finanças, Jurídico, etc.), para detectar oportunidades de melhoria contínua e inovação para alcançar metas de produtividade e redução de custos.

    Seu impacto

    Como Gerente de Produtividade JR - Off Ops, suas responsabilidades consistirão em:

  • Monitorar a aprovação dos raciocínios, liderando e otimizando o fluxo de processo, para garantir que todas as economias sejam relatadas corretamente no sistema oficial (PowerSteering) de maneira oportuna (seguindo nossos calendários LatAm).
  • Realizar uma avaliação crítica dos raciocínios de produtividade, validando se a meta é viável, os dados são reais e o cálculo é apropriado com base no escopo do projeto, de acordo com nossos manuais.
  • Verificar a conformidade da Produtividade Off Ops relatada e garantir o sistema para análise de economias, de acordo com as especificações LatAm e financeiras.
  • Gerenciar o portfólio de projetos de produtividade Off Ops e identificar oportunidades a serem replicadas para as outras plantas na mesma categoria, principalmente.
  • Dar suporte às equipes de Vendas e G&A para esclarecer questões relacionadas à produtividade e raciocínios em todas as categorias do Brasil.
  • Dar suporte às análises de custo do P&L ano a ano para garantir um novo pipeline de projetos.
  • Elaborar e aprimorar relatórios de gestão, detectando oportunidades de melhoria contínua, inovação e automatização na análise.
  • Garantir a consolidação de informações entre diferentes subáreas da equipe de Produtividade.
  • Desenvolver análises periódicas da evolução dos números e desvios do plano e da previsão versus o real.
  • Participar e liderar reuniões com Coordenadores e Gerentes para discutir projetos de produtividade e números de previsão.
  • Participar e coordenar workshops de produtividade.
  • Treinar e desenvolver novos funcionários das equipes de Vendas, RH | Instalações, Finanças, Jurídico, compartilhando os conceitos e promovendo a conscientização sobre a produtividade na PepsiCo.
  • Liderar fóruns de grupos multifuncionais.
    • Qualifications

    Quem estamos buscando?

  • Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins.
  • Experiência: Desejável em análise de negócios.
  • Conhecimento em processos de Vendas e/ou G&A e indicadores-chave de desempenho, finanças básicas, gestão de portfólio de projetos.
  • Habilidades avançadas em Excel, PowerPoint, familiaridade com sistema SAP e nível intermediário em Power BI.
  • Idiomas: Nível intermediário de inglês e espanhol (desejável).
  • Perfil Pessoal: Analítico, Capacidade de Síntese, Criativo, Dinâmico, excelente habilidade de comunicação e trabalho em equipe multifuncional.
  • Habilidade em tomada de decisão.Se esta é uma oportunidade que lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

    • O que você pode esperar da gente?

    Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

  • Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
  • Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
  • Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
  • Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
  • Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
  • Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
  • E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

    • Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

    "A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

    Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

  • Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
  • Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
  • Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
  • Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.