Técnico Em Refrigeração - Santo Amaro, Brasil - Schneider Electric

Descrição

Responsabilidades:

• Executar o Startup e Comissionamento em todos os equipamentos em toda a linha de produtos de refrigeração da Schneider Electric.
• Realizar serviços de manutenção preditiva, preventiva e corretiva, programada ou emergencial nos equipamentos de Cooling (Equipamentos de precisão tipo CW, DX e Chillers).
• Realizar serviços de consultoria técnica no local do cliente, bem como por telefone/remoto.
• Documentar todas as informações relativas às atividades executadas, pendências, demandas e peças, para cada atendimento realizado em campo ou remoto.
• Documentar, rotular e embalar adequadamente todas as peças defeituosas utilizadas no reparo, para descarte adequado.
• Usar as ferramentas e recursos digitais oficiais desenvolvidas para exclusivamente para equipe de campo (FSR).
• Treinar os clientes da Schneider Electric nas operações básicas dos equipamentos instalados em campo.
• Informar aos clientes, com transparência, defeitos e melhorias que possam comprometer os equipamentos ou o site resguardando, assim, a disponibilidade dos Serviços Críticos dos clientes, bem como a Schneider Electric.
• Recomendar aos clientes sobre diferentes oportunidades para otimizar sua base instalada e criar oportunidades de negócios para a Schneider Electric.
• Trabalhar com clientes, subcontratados, outros membros da equipe, parceiros de vendas, suporte técnico e gerenciamento para resolver problemas escalados.
• Avaliar e fiscalizar a qualidade e boas práticas nas instalações e serviços prestados por subcontradas dos clientes e da Schneider Electric.
• Deve-se cumprir com todas as normas, políticas, boas práticas, procedimentos e segurança, de natureza técnica, interna, legal e cibernética.
• Realizar todas as atividades com excelência visando oferecer uma experiência diferenciada ao cliente e promovendo a Schneider Electric.
• Participar e liderar os esforços proativos em benefício da equipe de trabalho para atingir as metas departamentais e da empresa.
• Ter aprovação nos treinamentos, cursos e reciclagens exigidos pelo cargo.

Requisitos:

• Conhecimento sólido nos princípios de HVAC, especialmente em refrigeração e conhecimento básico de elétrica e automação.
• Vivência como técnico de campo com sistemas de HVAC, soluções críticas e refrigeração de precisão.
• Deve ser capaz de cumprir demanda com direcionamento genérico respeitando os objetivos fundamentais do trabalho.

Trabalhar com certa independência dos outros membros do time. * Interpretar manuais e procedimentos, em inglês, para viabilizar diagnósticos e a execução de serviços. * Capacidade de escrever relatórios, correspondência comercial, e manuais de procedimentos.

* Capacidade de interpretar uma extensa variedade de instruções técnicas, em forma matemática, esquemas elétricos, desenhos técnicos ou diagramas, e lidar com diversas variáveis abstratas e concretas.

* Habilidade de identificar e definir a origem de defeitos, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas.

* Facilidade como uso de computador pessoal, incluindo correio eletrônico, manutenção de registros, atividade de banco de dados de rotina, processamento de texto, planilhas, gráficos.

* Disponibilidade para viagens, de até 75% da carga horária, e plantão.


Formação:

• Curso Técnico em Refrigeração, Eletromecânica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou áreas afins.
• Vivência em refrigeração crítica, serviços técnicos de campo em sistemas HVAC e refrigeração de precisão.
• Certificações, treinamentos e graduação na área de HVAC e sistemas críticos é um diferencial.

Localidade:

Cajamar São Paulo Por que nós? Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida.
Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.

Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Relativamente às agências:
A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.