Coordenador(A) De Rh - Fortaleza, Brasil - Alvoar Lácteos

Descrição

Job descriptionCrescer juntos sempre foi nosso jeito As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos Main responsibilitiesDesenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, engajamento e no crescimento sustentável.

Atuar como Business Partner do Comercial e Marketing (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões.

Atuar com o R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados;Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (OKRs e KPIs).Definir e executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais.

Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI's, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo.

Fornece suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.

Requirements and skillsFormação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada.
Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins.

Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.

Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.

Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.

Competências:
Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Additional informationSalário compatível com o mercado;Vale refeição ou alimentação;Seguro de vida em grupo;Parcerias com instituições;Plano de saúde UNIMED;Plano Odontológico por adesão;Cesta com 16 litros de leite;Loja virtual para compra de produtos com desconto;Estacionamento;PLR conforme atingimento de metas.

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