- Departamento Regional SC (Florianópolis)
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
- Preferencialmente com especialização completa nas áreas de formação ou em Gestão de Projetos.
- Experiência no desenvolvimento e na condução de ações de treinamento (presencial e online).
- Experiência com análise e diagnóstico de necessidades de treinamento em diversos níveis e áreas.
- Habilidade na busca por conteúdos e profissionais (curadoria) e experiência com avaliação de consultorias externas para o desenvolvimento de capacitações.
- Desenvolvimento de ações e campanhas de engajamento institucional.
- Experiência com indicadores e métricas de avaliação de resultados.
- Conhecimento em ferramentas Microsoft e de LMS (Learning Management System).
- 44h semanais
- R$5.402,00
- Previdência complementar - PREVISC, Seguro de Vida; Auxílio medicamento; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo à capacitação e desenvolvimento.
Analista de RH - Florianópolis, Brasil - Sesc-SC
Descrição
Olá, que bom te ver por aqui
Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.
Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.
Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.
Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc
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CARACTERÍSTICAS DA VAGA
Unidade da Vaga
Formação
Requisitos e Preferências
Descrição
Planejar, estruturar, executar e analisar resultados de projetos relacionados à área de treinamento, ministrar capacitações, ambientação de novos colaboradores e ações de desenvolvimento em geral, operacionalizar e realizar a gestão da plataforma interna de capacitações online do Sesc (LMS).
Avaliar constantemente os indicadores da área de treinamento, mensurar e analisar resultados, buscando a melhoria contínua dos processos, propondo práticas atuais do mercado para a área.
Criar e operacionalizar ações de engajamento, e prestar suporte à comunicação interna, através da criação de conteúdos e campanhas, com foco no fortalecimento da cultura organizacional do Sesc.
Promover o posicionamento institucional para o público interno através do desenvolvimento de ações de capacitação e engajamento, de acordo com as diretrizes do Sesc.
Ser um(a) promotor(a) dos nossos valores e cultura organizacional.
Carga Horária
Salário
Benefícios