- Reporta-se a Head de People, respondendo por todo os processo de Recrutamento da empresa;
- Responder pelo alinhamento do perfil da posição com os líderes de cada uma das áreas de negócio;
- Realizar a divulgação das posições, através da plataforma Gupy e demais canais de atração de talentos;
- Responder pela triagem, abordagem, hunting, agendamento das entrevistas e devolutivas;
- Confeccionar o parecer e direcionar para a liderança das áreas;
- Identificar o perfil profissional aderente aos valores e cultura organizacional da Log;
- Posicionar os candidatos com o feedback do status do processo;
- Responder pela confecção da Offer Letter;
- Realizar a entrevista por competência com os candidatos;
- Aplicar dinâmicas de grupo, de acordo com o processo em questão;
- Realizar a aplicação de testes - quando necessário;
- Cumprir com os indicadores da área.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
- Experiência prévia de pelo menos 5 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em tecnologia ou startups.
- Experiência comprovada na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da necessidade com o gestor da área, até a contratação final.
- Familiaridade com as melhores práticas e tendências atuais de recrutamento e seleção.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Curitiba.
- Tiver atuado em ambiente de Startup anteriormente.
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Talent Acquisition
há 2 dias
Grupo Moro RH Curitiba, BrasilResponsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção regional, desenvolvimento e gestão de parceiros, condução de processos seletivos de ponta a ponta, atraindo, identificando, avaliando e contratando talentos para nossas unidades. · Beneficios: · Vale Transporte; Vale ...
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há 2 dias
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Talent Acquisition
há 1 dia
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há 1 semana
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há 1 semana
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há 1 semana
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Talent Acquisition
há 1 semana
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Talent Acquisition
há 5 dias
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há 1 semana
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há 6 dias
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há 1 semana
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há 6 dias
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há 1 semana
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há 5 dias
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há 4 dias
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há 5 dias
Logcomex Curitiba, BrasilSomos uma startup apaixonada por tecnologia, inovação e pessoas · Desenvolvemos uma plataforma que ajuda as empresas a planejar, monitorar e automatizar o seu supply chain global. Organizamos as informações do comércio global e transformamos a maneira como as empresas fazem negóc ...
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há 1 semana
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Pessoa Especialista de Talent Acquisition
há 3 semanas
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Estágio em Talent Acquisition
há 3 semanas
Hype Empreendimentos Curitiba, BrasilO time de Pessoas da Hype vem buscando cada vez mais por pessoas talentosas, e querendo construir experiências extraordinárias. · Com a possibilidade de ingressar em uma das empresas que mais crescem no segmento da construção civil em nosso país, a missão para esta posição na Hyp ...
Talent Acquisition - Curitiba, Brasil - LogComex
Descrição
JOB DESCRIPTION
Somos uma startup apaixonada por tecnologia, inovação e pessoas
Desenvolvemos uma plataforma que ajuda as empresas a planejar, monitorar e automatizar o seu supply chain global. Organizamos as informações do comércio global e transformamos a maneira como as empresas fazem negócios.
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Acreditamos que a tecnologia é o meio para conectar o mundo. Somos autoridade e referência naquilo que fazemos. Somos a tecnologia que move o comércio global. E aí, topa revolucionar o comércio exterior com a gente?
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Benefícios Caju no valor fixo de R$1.400 mês (alimentação, mobilidade, saldo livre e auxílio home office);
Plano de saúde Unimed com abrangência Nacional;
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Programa Empresa Cidadã;
Parceria Unico Skill (graduação, pós-graduação, inglês, mentorias, etc).
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Mimos: (sim, porque somos destes)
Desconto em instituições de ensino;
Frutas para consumo na empresa;
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Sem dress code: aqui você pode ser você;
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Aqui na Logcomex nossa missão é transformar a maneira que as empresas fazem o comércio global. Somos uma plataforma única que conecta todo o ecossistema do comércio global, desde o planejamento com analytics até a visibilidade avançada de toda a cadeia do supply chain. Mas, antes de conectar fronteiras, precisamos conectar pessoas Estamos revolucionando o comércio exterior e, para fazer isso, precisamos de um time comprometido em inovar com a gente. Sabemos também que para inovar, é essencial ter uma cultura forte que possibilita um ambiente transparente e colaborativo. Um lugar em que podemos sugerir, errar, aprimorar, ouvir, ensinar e assim chegar mais longe.
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