Empregos atuais relacionados com Analista de Gestão de Gente Sênior - São Luís - Fribal - Especialistas em Carne


  • Fribal São Luís

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  • Analista de Gestão de Gente Sênior - São Luís - Fribal - Especialistas em Carne

    Fribal - Especialistas em Carne
    Fribal - Especialistas em Carne São Luís

    há 1 semana

    Default job background
    Tempo Integral
    Descrição

    Descrição

    Responsável por liderar e executar processos estratégicos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional. O profissional também atuará como ponto-chave na gestão de indicadores, treinamentos e ações voltadas para a experiência do colaborador, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e fortalecimento da área de Gestão de Gente.

    Responsabilidades e atribuições

    ·        
    Condução de seleções para cargos estratégicos e
    administrativos, gerenciamento de talentos internos e ações para retenção e
    sucessão.

    ·        
    Administração de sistemas de atração, seleção,
    admissão digital e assinatura eletrônica, com análise de indicadores como
    turnover e desempenho.

    ·        
    Planejamento e condução de treinamentos técnicos
    e de liderança, além de suporte na capacitação de gestores e colaboradores.

    ·        
    Gestão de PCDs e iniciativas voltadas à promoção
    de diversidade e inclusão.

    ·        
    Elaboração de relatórios estratégicos e suporte
    à tomada de decisão, incluindo iniciativas de responsabilidade social e
    sustentabilidade.

    ·        
    Auditoria de processos de recrutamento e
    atualização de descrições de cargos alinhadas às práticas organizacionais.

    ·        
    Atendimento às demandas e sugestões de
    colaboradores, promovendo engajamento e alinhamento organizacional.

    Requisitos e qualificações

    Formação:

    Graduação completa em PsicologiaPós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).

    Conhecimentos Específicos: Experiência com plataformas de ATS. Domínio intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
    Experiência Profissional:

    Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas administrativas, estratégicas e operacionais.Vivência em processos de hunting e atração de talentos para cargos estratégicos.Atuação anterior com avaliação de desempenho e gestão do período de experiência.Experiência em consolidação de indicadores de RH, incluindo taxa de turnover e efetividade de contratações.Conhecimento prático em acompanhamento e execução de treinamentos técnicos e de liderança.

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