gerente de remuneracao e beneficios - São Paulo
há 1 mês

Resumo do Prego
Assegurar o cumprimento das políticas de cargos e salários identificando alternativas definindo ações mudança inovações implantar novas práticas mercado gerenciar benefícios ajudas custo orientar conceder condições trabalho motivar reter Recursos Humanos empresa avaliar subsistema recrutamento seleção pessoal aprovar propostas remuneração novos contratados conforme políticas internas contribuir manutenção equidade motivação equipes conduzir pesquisas salariais análises competitividade subsidiar decisões remuneração gerenciar programas fixa variável incluindo bônus incentivos políticas reconhecimento apoiar processos revisão salarial promoções movimentações internas assegurar equidade governança controlar indicadores performance área proceder análise relatórios áreas responsabilidade analisando indicadores demonstrativo objetivos resultados alcançados estabelecendo correções revisões estratégias reorientando processo trabalho.
Descrição da vaga
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