Headhunter | Banco de Talentos - Belo Horizonte, Brasil - yellow

Descrição

Nível: Consultor
Cursos de: Administracao de marketing,Administração,Administração Hoteleira,Administração com Habilitação em Marketing,Administração com Habilitação em Marketing,Administração com habilitação em administração de empresas,Administração com Ênfase em Marketing,Administração de Empresas ênfase em marketing,Arquivologia,Bacharelado em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing,Bacharelado em Física,Design - moda,Letras,Licenciatura em Física ,Newton ,Tecnologia em Artes Gráficas,Tecnologia em Big Data e inteligência Analítica,Tecnologia em Comunicação Institucional,Tecnólogo em Eventos
Escolaridade: Graduação - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Horário flexível
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Você sabia que a Yellow é a HRTech de recrutamento que mais cresce no Brasil?

Em 2021 abrimos nossa nova unidade em São Paulo e alcançamos um marco importante para nossa história: nos tornamos a maior HRTech de recrutamento especializado de Belo Horizonte. Para este ano temos planos ousados de crescimento, expansão, lançamento de produtos... e você pode fazer parte disso

Headhunter

Na os recrutadores são responsáveis por todas as fases do processo seletivo - mapeamento de mercado, alinhamento da vaga, entrevistas com candidatos, apresentação aos clientes e etapas de negociação.

Contamos com ferramentas de People Analytics e Inteligência Artificial para otimizar cada uma destas etapas, além de parcerias estratégicas com diversas empresas de produtos e soluções para Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Nossos times trabalham em conjunto, trocando experiências e informações em todas as etapas de cada processo. Essa troca é super importante para quem está em desenvolvimento, pois irá crescer seu conhecimento exponencialmente em conjunto com nossos recrutadores mais experientes

Prezamos por um relacionamento humanizado, pelo respeito e pela promoção de uma boa experiência de cada candidato que participa de nossos processos.

Para nós, o mais importante não é somente a sua experiência técnica, mas sim a identificação com nossa cultura e valores.