Coordenadora (or) de Costura - Brusque

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES · Desenvolver planos de produção: Criar cronogramas de produção diários, semanais e mensais com base nas metas da · empresa e nas demandas de produção. · Distribuição de tarefas: Alocar recursos e distribuir tarefas entre as células de costura, garantin ...

Descrição do trabalho

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES

• Desenvolver planos de produção: Criar cronogramas de produção diários, semanais e mensais com base nas metas da
• empresa e nas demandas de produção.
• Distribuição de tarefas: Alocar recursos e distribuir tarefas entre as células de costura, garantindo que todos saibam
• suas responsabilidades e prazos.
• Analisar e melhorar o layout das máquinas, de acordo com a necessidade do produto a ser costurado.
• Gestão de pessoas: Liderar e desenvolvel a equipe de produção, garantindo que trabalhem de forma eficiente e
• harmoniosa.
• Recrutamento e treinamento: Participar da contratação de novos colaboradores e desenvolver a equipe em novas
• técnicas e habilidades de costura.
• Garantir padrões de qualidade: Implementar e monitorar processos de controle de qualidade para garantir que os
• produtos atendam às especificações e de qualidade conforme amostra e ficha técnica.
• Resolução de problemas de qualidade: Identificar e corrigir problemas de qualidade na produção, trabalhando com a
• equipe para evitar repetição de erros.
• Controle de materiais: Monitorar as quantidades de materiais necessários para a produção não pare. (linha, bojo,
• agulhas...).
• Melhoria contínua: Analisar continuamente os processos de produção para identificar áreas de melhoria e implementar
• novas técnicas ou tecnologias que aumentem a eficiência.
• Implementação de práticas enxutas: Aplicar princípios de Lean Manufacturing ou outras metodologias para reduzir
• desperdícios e otimizar o fluxo de trabalho.
• Monitoramento de indicadores de desempenho: Acompanhar indicadores do sistema peça a peça, garantir o correto
• preeenchimento do quadro de gestão a vista, monitorar a eficiência de cada célula e do setor, produtividade, índice de
• defeito, para garantir que as metas sejam atingidas.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Liderança Inspiradora: Liderar pelo exemplo, inspirando e influenciando.
• Orientação para resultados (produtividade e eficiência)
• Rigor com padrões e disciplina operacional
• Capacidade de ouvir, ter comunicação clara
• Resolução de problemas e tomada de decisão
• Proatividade
• Dinamismo e adaptabilidade

HABILIDADES TÉCNICAS

• Gestão de Processos: Conhecimento sobre os processos de costura, planejamento de produção, sequenciamento de
• operações, controle de qualidade e otimização do fluxo de trabalho .
• Controle de Qualidade: Capacidade de implementar e monitorar sistemas de controle de qualidade para garantir que os
• produtos finais atendam aos padrões estabelecidos e às expectativas dos clientes.
• Conhecimento em Lean Manufacturing e Melhoria Contínua: melhorar continuamente os processos, mantendo o foco
• na eficiência, qualidade e sustentabilidade.
• Gestão de Produção: Competência em planejar, executar a produção, garantindo que os recursos sejam bem alocados,
• os cronogramas sejam cumpridos e os requisitos do produto sejam atendidos.
• Conhecimento dos Equipamentos: Compreensão técnica dos equipamentos utilizadas na produção de costura,
• incluindo máquina e aparelhos que melhorem a produtividade e a qualidade.
• Liderança: Habilidade em gestão de equipes de produção, incluindo o desenvolvimento de habilidades, agir com
• intelência emocional, gestão de desempenho e resolução de conflitos para um ambiente de trabalho eficiente e
• colaborativo.

FORMAÇÃO

• Formação em Engenharia de Produção, Tecnico do Vestuário, Processos Gerenciais, ou áreas relacionadas. ;