Analista de Administração de Pessoal Sênior – - São Paulo - Pacaembu Autopeças

    Pacaembu Autopeças
    Pacaembu Autopeças São Paulo

    há 1 semana

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    Descrição

    Analista de Administração de Pessoal Sênior

    No contexto da distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil, a Pacaembu Autopeças se destaca como referência. Nossa paixão por veículos comerciais e pesados é fundamental para atender o cliente com rapidez, cortesia e simpatia.

    Descrição da Vaga

    A vaga em questão visa atuar como Analista Sênior de administração de pessoal, responsável por atividades relacionadas à folha de pagamento, relações sindicais e trabalhistas.

    • Acompanhar processos da área de Segurança do trabalho;
    • Participar de processos de melhorias para o setor;
    • Controlar contratos de terceiros;
    • Atuar em processos trabalhistas.

    Requisitos

    • Grande conhecimento em Legislação Trabalhista e experiência com sindicatos de diversos estados;
    • Ensino superior completo em Direito (curso mandatório);
    • Desejável cursos de especialização na área;
    • Desejável conhecimento no RM Labore;
    • Disponibilidade para atuar em uma vaga 100% presencial em São Paulo;
    • Excel intermediário.

    Benefícios

    • Vale transporte;
    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Vale alimentação ou Vale refeição;
    • Wellhub;
    • Parceria de estudos com o SENAC;
    • Parceria com o SESC.

    O salário oferecido é R$ 8.500,00 mensais. A empresa é a Pacaembu Autopeças e localiza-se em São Paulo – SP.



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    Buscamos um Analista de Departamento Pessoal experiente para trabalhar em People & Culture. · Experiência e Conhecimentos · Avançado em RH; · Familiaridade com o RM Labore (Totvs) e legislação trabalhista; · Experiência em fechamento de folha, tributação e imposto de renda; · Con ...


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    Procuramos um Analista de Departamento Pessoal para atuação presencial em Ribeirão Preto. É requisito obrigatório ter Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas. · O candidato deve ter conhecimento no Sistema Sênior ...


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    Atribuições: · Executar cálculos e conferências de férias e rescisões, realizando lançamentos bancários e acompanhamento dos pagamentos, bem como o fechamento dos encargos sociais mensais e anuais, incluindo o envio dos eventos mensais periódicos e não periódicos do E-Social. · H ...


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    Função: · Analisar e desenvolver estratégias para o departamento pessoal, garantindo a conformidade legal e a eficiência operacional. · Serviços: · Gestão da folha de pagamento; · Controle da jornada de trabalho; · Gerenciamento do banco de horas; · Administração de benefícios; · ...


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