Gerente De Vendas Concessionária Vw - Sinop, Brasil - Gojob Brasil

Descrição

01 vaga para
Gerente de Vendas de Veículos em Concessionária Cidade de SINOP, MT. Obs.

Você pode conferir o detalhamento e também se candidatar através do seguinte link: 01 vaga para
Gerente de Vendas de Veículos em Concessionária Cidade de Tangará da Serra, MT. Obs.

Você pode conferir o detalhamento e também se candidatar através do seguinte link: 01 vaga para
Gerente de Pós-vendas de Veículos em Concessionária Cidade de Rondonópolis , MT. Obs.

Você pode conferir o detalhamento e também se candidatar através do seguinte link:
Atividade 100% presencial, contratação em CLT para as cidades descritas, interior de Mato Grosso


Empresa:
Carolina Veículos, concessionária VW


Outras oportunidades em:

Descrição sumária do Cargo Os Gerentes de Vendas, elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; implementam atividades e coordenam sua execução de ponta a ponta; assessoram a diretoria e setores da empresa.

na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros. Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental, segurança psicológica e saúde emocional no ambiente de trabalho. Promovem a qualidade e entrega de valor em seus diversos níveis hierárquicos.

O Gerente comercial é responsável por proceder com o controle, modelagem, acompanhamento, fiscalização, estruturação e execução do budget anual, respondendo diretamente ao superior imediato.

Responsável pela construção e estruturação do plano comercial, estrutura de metas e objetivos de sua equipe em conformidade com a visão e o conjunto de políticas institucionais de crescimento e desenvolvimento.

Fazer gestão de seu centro de custo acompanhando de perto o desenvolvimento da matriz de gastos. Detalhamento das Principais Responsabilidades do Cargo o
Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela companhia;
o
Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e outros setores da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos, acompanhando de perto o desenvolvimento e desdobramento das metas propostas;
o
Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume, produtos, margem, clientes e mercados, dentro das políticas definidas;
o
Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
o
Interagir com as outras áreas, visando o conhecimento de novos produtos e serviços, com o objetivo de planejar ações cabíveis para divulgação e comercialização deles junto aos clientes;
o
Planejar e organizar reuniões periódicas e convenções, com a participação de toda a força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas;
o
Analisar e autorizar as ordens de faturamento de veículos, integração com sistemas e controles da concessionária atuando como ponte junto a indústria;
o
Avaliar veículos seminovos para negociação em troca em conformidade com a política interna da companhia;
o
Supervisionar a compra de veículos junto à fábrica, visando assegurar o controle do estoque ideal em conformidade com a política de reabastecimento da companhia;
o
Supervisionar a exposição dos veículos para vendas, verificando limpeza, tabela de identificação e preço, sala de clientes, e participar da definição do layout, visando proporcionar mais conforto aos clientes e variedades de produtos, seja em loja ou em ambiente de campanhas e feiras;
o
Gerenciar os processos de trabalhos dos departamentos, tais como atendimento, preparação dos veículos, entrega técnica, controle de fluxo (resgate de clientes) e pesquisas de satisfação, visando assegurar a qualidade com vistas a alcançar índice ideal de satisfação dos clientes;
o
Zelar pela aplicação dos valores e padrões éticos do Grupo;
o
Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões quando solicitado;
o
Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa;
o
Performar suas atividades de acordo com as regras institucionais, normas de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;
o
Garantir a execução do plano de treinamento e desenvolvimento da equipe em conformidade com as políticas internas; o
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
o
Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa e promover o engajamento da equipe afim de garantir a efetividade das ações;
o
Zelar pelos processos, normas e políticas institucionais; o
Executar e atender solicitações outras, de seu superior imediato. o
Emitir e atualizar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais conforme demanda;
Formação Desejada Superior Completo - Administração; Superior Completo - Contabilidade/controladoria/custos; Superior Completo - Ciências Econômicas; Superior Completo - Marketing;
Benefícios Salário fixo atrativo + Plano de Remuneração Variável + Outros benefícios
Requisitos Profissional com formação em áreas como: Administração, Contabilidade, economia ou Engenharias. Especialização em Gestão, Vendas ou Qualidade. Vivência no mercado automobilístico de veículos novos e usados. Compreensão clara de políticas financeiras nacionais, Plano de financiamento e subsídios, bem como matemática financeira e assuntos correlacionados.

É um diferencial para este profissional o conhecimento em contabilidade básica, a vivência em gestão e modelagem de Budget Anual, construção de metas e indicadores, assim como a formação e o desenvolvimento de equipe.

Habilidade com tecnologia, ferramentas de produtividade (Excel, Word e Power Point etc.). Capacidade de liderança de equipes multidisciplinares. Entendimento de estratégias de vendas, Marketing e promoção de produto. Profundo conhecedor de estratégias de negociação e vendas. Entusiasta de gestão e do desenvolvimento humano.

Profissional com ótima oratória e habilidade em posicionar-se de maneira assertiva diante dos desafios do dia a dia, capaz de motivar e direcionar de maneira efetiva o seu time e relacionados.

Etapas previstas para o processo seletivo: 0- Recrutamento de perfis através do ; 0- Direcionamento para cadastros e candidaturas na página da GOJOB Brasil; 0- Avaliação e Testes; 0- Perfil Comportamental; 0- Seletivo de Perfil e aderência; 0- Entrevista com o time de recrutadores; 0- Feedback do processo; 0- Entrevista com o diretor da empresa contratante; 0- Resultado.

Você pode cadastrar a este e a outros processos seletivos diretamente através de nossa página;