It Developer Iii - São Paulo, Brasil - Banco Santander Sa

Descrição

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". ?
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III.

Aqui, seu papel será:
Desenvolver novos dashboards para monitoração dos ambientes
Criação alertas, dashboards e integração entre ferramentas de monitoração ferramentas Dynatrace e Grafana .
Desenvolver especificações de thresholds e templates para cada elemento à ser monitorado;
Atuar de forma integrada com as diversas áreas de tecnologias com objetivo de manter a disponibilidade dos serviços.
Garantir que todos os requisitos de monitoração necessários aos trabalhos e entregas realizadas pelo time de sustentação tenham sido implementados;
Criará automações com o objetivo de diminuir ações manuais e o downtime de serviços e aplicações em cenários de falhas;

Requisitos Imprescindíveis:
Experiência em Observabilidade;
habilidades para condução de troubleshooting;
Experiência em escrever códigos e scripts de automação;
Experiência com sistemas de missão crítica, alta disponibilidade e resiliência;
Experiência no design de dashboards em Grafana
Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
Experiência com softwares relacionados a monitoramento e gerência de falhas, análise de logs e performance, como Zabbix, Grafana, Kibana, Dynatrave, Splunk,
Requisitos desejáveis Conhecimento em programação voltado a automação;
Conhecimento em Clouds Publicas (Azure / AWS);


Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico:

Plano básico e intermediário;

• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• Parceiros de academia:

Gympass, Totalpass;

• Flex Working:

Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning:

Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;

• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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