Pessoa Coordenadora de Produtos - Belo Horizonte, Brasil - Yellow

    Yellow
    Default job background
    Contract
    Descrição
    Nível: Coordenador
    Cursos de: ADM com enfase em Tecnologia da Informação,Administração com Ênfase em Tecnologia da Informação
    Escolaridade: Graduação - Completo
    Tipo de contrato: PJ
    Jornada de trabalho: Full-time
    Disponibilidade para home-office

    Responsabilidades e Experiências desejáveis:

    A Rethink

    Nossa missão é ajudar empresas a manterem a relevância no mercado e a se prepararem para o futuro. Para isso, unimos code, design & strategy para criar e entregar experiências digitais que transformam negócios.

    Por aqui, valorizamos a colaboração e a mentalidade empreendedora e nos dedicamos para fazer o melhor. Você terá a oportunidade de ser parte de uma comunidade colaborativa, compartilhar aprendizado, aprender com quem já sabe e #RepensarOFuturo.

    Somos mais de 200 colaboradores espalhados pelo Brasil, mas conectados pelo #JeitoRethinker, afinal, nos orgulhamos muito da nossa cultura. Já impactamos positivamente grandes clientes, como Smiles, Comgás, Santander Esfera, Gol, GasBrasiliano e Abastece-aí.

    Diversidade e Inclusão

    Acreditamos na diversidade e nos comprometemos com a inclusão. Aqui, temos um Comitê D&I que movimenta ações para mudanças que impactam no nosso dia a dia e no negócio. Todos são bem-vindos

    Responsabilidades:

    • Supervisionar time de produto, garantindo a entrega eficaz e de alta qualidade dos produtos e projetos;
    • Responsável por liderar uma equipe de Product Leads, Product Managers, Product Owners e estagiários de produtos;
    • Desenvolver e implementar estratégias, processos e metodologias, com foco na abordagem consultiva de produtos;
    • Implementar novos processos de produto e garantir a adesão a metodologias ágeis, como sprints quinzenais e squads multidisciplinares;
    • Liderança e condução do ciclo completo de implementação dos produtos e melhorias, visando o melhor desempenho e satisfação das necessidades dos clientes;
    • Orientar e apoiar o time de Produto para que tomem decisões coletivas com o Tech Lead e Designer sobre arquitetura, viabilidade técnica e alinhamentos necessários para atender às demandas dos clientes;
    • Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficiente das soluções de produto com as necessidades do cliente;
    • Ser o ponto focal de Produto junto às demais lideranças das áreas da Rethink, garantindo alinhamento e interação para criação de processos que envolvem o desenvolvimento de produtos/soluções digitais;
    • Fornecer relatórios regulares sobre o progresso do produto e a eficácia das estratégias implementadas.

    Requisitos:

    • Experiência prévia como GPM, Líder de Produtos, Product Manager e/ou posições semelhantes;
    • Experiência prévia com gestão de pessoas;
    • Profundo entendimento de metodologias ágeis, com experiência prática na implementação de processos ágeis em equipes multidisciplinares;
    • Habilidades de comunicação e capacidade de liderar e motivar equipes multifuncionais;
    • Habilidade analítica e orientação para resultados, com experiência em definir e acompanhar KPIs e OKRs;
    • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos como Jira, Miro, Notion e Confluence;
    • Conhecimento em desenvolvimento de produtos digitais e compreensão técnica para colaborar efetivamente com equipes de engenharia.

    O que temos para você

    • Ajuda de custos de bem-estar e home office;
    • Gympass para cuidar da sua saúde física;
    • Conexa Saúde para aumentar seu bem-estar;
    • Escritórios em Belo Horizonte e Ipatinga prontos para te receber a qualquer momento;
    • Day off de aniversário para celebrar seu dia;
    • Liberdade para se vestir sem dresscode;
    • Assistência odontológica para garantir a saúde oral;
    • Convênio médico Bradesco com cobertura nacional 100% pago pelo Rethink.

    O que temos para seu desenvolvimento

    • Uma área de Treinamento e Desenvolvimento focada na sua evolução profissional;
    • Acompanhamento mensal por meio de reuniões 1:1's e feedbacks;
    • Ciclos de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual.