lider de vendas - Curitiba, Brasil - Celler Digital

    Celler Digital
    Celler Digital Curitiba, Brasil

    Encontrado em: Talent BR C2 - há 1 semana

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    Descrição

    A Celler possui um cliente do segmento de manufatura de bolsas, que busca profissional para compor seu time como Supervisor de Vendas

    Se você é apaixonado por liderança e gestão de equipes, e busca uma oportunidade para se destacar no dinâmico time de Vendas, estamos à sua procura Venha fazer parte de uma organização inovadora, onde você terá a chance de promover um trabalho de excelência, se inscreva

    SOBRE A EMPRESA

    Nosso cliente possui sede em Curitiba, Paraná, e é uma empresa pioneira na fabricação de bolsas e mochilas de alta qualidade. Desde 1974, se destaca na produção de produtos de tecido para vários setores, com especialização na criação de mochilas personalizadas para o mercado corporativo.

    A visão da empresa é ser a melhor indústria de bolsas e mochilas para o mercado corporativo do Brasil, buscando a satisfação do cliente de forma sustentável e respeitosa com o meio ambiente. A empresa valoriza o desenvolvimento e monitoramento de processos internos, fornecedores e colaboradores, priorizando a transparência e responsabilidade.

    COMO SERÁ O JOB?

  • Atuação: Presencial em Curitiba/PR;
  • Horário: De segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h (1h de intervalo, das 11h45 às 12h45)
  • Contratação: CLT;
  • Salário fixo;

    • (A Celler não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a descrição da vaga deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta)

    BENEFÍCIOS

  • Salário competitivo com bônus baseados em desempenho.
  • Plano de carreira claro e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Ambiente de trabalho estimulante e colaborativo.

    • RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Liderar e gerenciar a equipe de vendas Inside Sales B2B;
  • Supervisionar Consultores de Novos Negócios para Médias Empresas e Pequenas Empresas;
  • Orientar um BDR focado em Grandes Contas;
  • Estabelecer metas de vendas claras para a equipe;
  • Realizar avaliações periódicas e monitorar o desempenho individual e coletivo;
  • Colaborar com os departamentos relevantes para desenvolver estratégias eficazes de vendas e marketing;
  • Garantir a geração de demanda e leads por meio de estratégias de Inbound, Outbound Marketing e Account-Based Marketing (ABM);
  • Fornecer coaching contínuo e desenvolvimento profissional à equipe de vendas;
  • Realizar avaliações e análises regulares das chamadas para garantir a performance;
  • Gerenciar eficientemente ferramentas de gestão comercial, incluindo CRM, Outbound e Inbound;
  • Cuidar dos resultados individuais da equipe;
  • Realizar reuniões de 1x1s, Pipe Reviews e avaliações PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
  • Desenvolver a equipe, enfatizando a importância do processo de vendas;
  • Elaborar planos de carreira para o crescimento profissional da equipe;
  • Liderar pessoas para alcançarem resultados;
  • Manter contato diário com a equipe, incentivando e promovendo uma cultura positiva;
  • Observar e promover a cultura organizacional;
  • Iniciar pelo marketing, identificando necessidades como Growth e Copyright;
  • Organizar variáveis específicas do setor para maximizar resultados.

    • HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL)

  • Experiência de 3 anos comprovada em liderança de equipes de Vendas B2B;
  • Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
  • Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas;
  • Capacidade de analisar dados de vendas e de mercado para informar decisões estratégicas;
  • Experiência com CRM e ferramentas digitais de vendas;
  • Conhecimento de conceitos Inbound, Outbound, CRM, ABM;
  • Experiência aprofundada na interpretação e análise de dados de desempenho de vendas, utilizando ferramentas analíticas avançadas para identificar tendências e oportunidades;
  • Experiência na implementação de estratégias eficazes para a retenção de clientes, visando o aumento da fidelidade e satisfação;
  • Habilidade em identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e reduzir o ciclo de vendas;
  • Experiência comprovada em treinar e desenvolver equipes de vendas, promovendo o crescimento profissional e aumentando a eficácia;
  • Habilidade em lidar proativamente com conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
  • Profundo entendimento das tendências de mercado, concorrência e oportunidades, traduzindo essas informações em estratégias eficazes.

    • PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL)

  • Comunicação Efetiva;
  • Empatia;
  • Resolução de Conflitos;
  • Liderança Inspiradora;
  • Adaptabilidade;
  • Tomada de Decisão;
  • Habilidade de Delegação;
  • Gestão do Tempo;
  • Desenvolvimento de Equipe;
  • Resiliência;
  • Colaboração;
  • Inteligência Emocional.

    • DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR

  • Experiência no setor de moda ou bens de consumo;
  • MBA ou pós graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. ;