BRA IT Developer I - São Paulo, Brasil - Santander
Descrição
BRA IT Developer I - Pessoa com DeficiênciaCountry: BrazilQUEM SOMOS
A FRST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil,um dos maiores bancos do mundo.Promovendo serviços e experiências para os mais de milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos FRST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer I.
Aqui, seu papel será:
• Fazer a parte de análise, desenvolvimento, sustentação e manutenção de aplicações;
• Realizar a configuração, Build e Deploy nos ambientes;
• Acompanhar implantações;
• Contribuir para o desenvolvimento de novos projetos com arquitetura de soluções;
• Documentação de soluções e procedimentos;
• Trabalhar em colaboração com os pares e clientes intern
Requisitos Imprescindíveis :
• Conhecimentos em Typescript;
• Conhecimentos em Javascript;
• Conhecimentos em Angular +;
• Conhecimentos em HTML;
• Conhecimentos em CSS;
• Conhecimentos em prototipação;
• Implementar testes automatizados com Jest;
• Integração com APIs Rest e sua documentação (Swagger / Open API).
• Versionamento de código com Git (modelo Gitflow).
• Build de aplicações Web com pipelines CI/CD e CDN (Jenkins).
• Containers com Docker ou Kubernetes.
• Cloud computing / nuvem (AWS, Azure ou Google Cloud).
• Logica de programação;
• Conhecimentos basicos em sistemas operacionais;
Requisitos Desejáveis:
• Sistemas Operacionais;
• Protocolo TCP/IP;
• Conhecimentos básicos de Rede (por exemplo, balanceadores de carga);
• Certificações em cloud (Azure, AWS e/ou Google)
• Dynatrace
L ocal de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP
BENEFÍCIOS:
Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
Flex Working:Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning:Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
LI-Hybrid