Desenvolvedor De Software Back End Node Senior Banco De Talentos Yandeh - São Paulo - Netvagas

Descrição

Sobre a Yandeh

Somos apaixonados por ajudar a prosperar

Aqui, sentimos aquela adrenalina e vontade de querer fazer algo acontecer todos os dias.

Nossa plataforma conecta o comerciante à indústria para impactar positivamente toda a cadeia de valor, permitindo a oferta de mais produtos ao consumidor local, melhorando a qualidade de vida da região e aumentando o acesso da indústria a mercados que hoje ela não consegue alcançar.

Hard Skills

Proficiência em Linguagens de Programação:

Python: Conhecimento profundo em um ou mais frameworks como Django, Flask, FastAPI, e bibliotecas como Pandas, NumPy.

Node.js: Experiência com um ou mais frameworks como Express.js, Nest.js, e bibliotecas populares no ecossistema Node.

Habilidade para projetar sistemas escaláveis e distribuídos, utilizando um ou mais padrões como Microservices, Event-Driven Architecture, e Domain-Driven Design (DDD).

Banco de Dados: Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (Redis).

Experiência em otimização de consultas e modelagem de dados.

Familiaridade com CI/CD pipelines, ferramentas de automação (Jenkins, GitLab CI/CD), e contêineres (Docker, Kubernetes).

Conhecimento em gerenciamento de servidores e cloud providers (AWS).

Práticas de segurança em desenvolvimento backend, como gerenciamento de autenticação, autorização (OAuth2, JWT), e proteção contra vulnerabilidades comuns (SQL Injection, XSS).

Experiência com um ou mais frameworks de testes como PyTest, Mocha, Chai, e ferramentas de análise estática de código (Lint, SonarQube).

Domínio de sistemas de versionamento, principalmente Git, e práticas de branching como Git Flow.

Proficiência no design e implementação de APIs RESTful e GraphQL, além de práticas de documentação e versionamento de APIs.

Soft Skills (Habilidades Interpessoais)

Capacidade de liderar e motivar uma equipe de desenvolvedores, facilitando a colaboração e o crescimento profissional dos membros da equipe.

Habilidade para comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipe técnica quanto com stakeholders não técnicos.

Aptidão para identificar, analisar e resolver problemas complexos de forma eficaz, mantendo a calma sob pressão.

Capacidade de alinhar as decisões técnicas com os objetivos de negócios, priorizando funcionalidades e melhorias que agreguem valor.

Disposição e habilidade para treinar e orientar membros mais juniores da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.

Habilidade para gerir múltiplas tarefas e projetos, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, mudanças no projeto, e desafios imprevistos.

Compreensão e consideração pelas perspectivas e emoções dos membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.