Especialista em Remuneração e Benefícios - São Paulo - Unico

Unico São Paulo

há 1 semana

Descrição

A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas.

Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas.

Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente?

Nossa Cultura

Nossos valores são a base para tudo que fazemos Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro.

Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.

No Contexto da Expansão Global da Unico

Procuramos um Especialista de Remuneração e Benefícios para desenvolver, implementar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios locais, alinhadas às diretrizes corporativas e às necessidades específicas de cada país de operação.

Principais Responsabilidades:

Definição de Políticas:

Desenvolver políticas de remuneração e benefícios locais alinhadas às diretrizes corporativas, exigências legais locais e práticas de mercado.
Garantir a consistência entre as políticas locais e as estratégias globais definidas pela sede e pela empresa.
Definir políticas de mobilidade internacionais.

Gestão de Remuneração:

Conduzir análises salariais e de mercado para manter a competitividade da empresa no mercado de trabalho.
Estruturar e revisar tabelas salariais, grades de cargos e práticas de remuneração variável.
Assegurar a aplicação correta de processos de mérito e ajustes salariais.

Benefícios:

Gerir o portfólio de benefícios em cada geografia, assegurando sua adequação às necessidades dos colaboradores e do mercado.
Negociar com fornecedores para otimizar custos e qualidade dos benefícios oferecidos.

Gestão de Mobilidade Internacional:

Definir e gerenciar políticas de mobilidade interna, incluindo ofertas de transferência internacional e mudanças geográficas de funcionários.
Cuidar da operacionalização de mudanças, incluindo questões de remuneração, benefícios, suporte logístico, compliance fiscal e alinhamento legal.
Trabalhar em colaboração com stakeholders globais para garantir consistência nas práticas de mobilidade.

Conformidade e Comunicação:

Garantir que todas as práticas de remuneração, benefícios e mobilidade estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e de imigração vigente.
Comunicar de forma clara e eficaz as políticas de remuneração, benefícios e mobilidade para líderes, colaboradores e stakeholders.

Relacionamento com Stakeholders:

Atuar como ponto de contato entre a equipe local e a sede, promovendo alinhamento e troca de informações estratégicas.
Apoiar gestores e equipes de Recursos Humanos em decisões relacionadas à remuneração, benefícios e mobilidade.

Relatórios e Análises:

Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão estratégica.
Realizar estudos de impacto e custo-benefício das políticas implementadas.

Requisitos:

Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em cargos de remuneração, benefícios preferencialmente em empresas multinacionais e/ou de tecnologia.
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, fiscal e práticas de mercado relacionadas a remuneração, benefícios.
Habilidade em realizar análises quantitativas e utilizar ferramentas como Excel, Power BI ou similares.
Inglês avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.

Competências Desejáveis:

Experiência sólida em mobilidade internacional (familiaridade com questões de imigração, visto e compliance de expatriados será um diferencial).
Espanhol avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.
Conhecimento das leis trabalhistas e fiscalidade de Estados Unidos, México e Colômbia.
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
Flexibilidade para lidar com mudanças e projetos simultâneos.

Benefícios da Carreira na Unico

Bem-vindo ao nosso time! Seja um Ser Unico!

Aqui estão alguns dos benefícios da carreira na Unico:

Plano de Carreira Estruturado: Um plano de carreira personalizado que se adapta às suas competências e interesses.
Crescimento Profissional: Oportunidades de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Palestras e Treinamentos: Até 4 horas de treinamento por mês para melhorar as suas habilidades.
Meetups e Eventos: Participação em meetups e eventos para conhecer novas pessoas e aprender sobre tecnologia.
Happy Hour Presencial Quinzenal: Uma oportunidade de relaxar e conversar com os colegas de trabalho.
Diversidade e Inclusão: A Unico valoriza a diversidade e inclui todos os candidatos independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.

Ainda tem dúvidas? Visite nosso Medium de Tecnologia ou assista nosso manifesto para saber mais sobre a Unico!

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