Diretor(A) De Vendas E Marketing - Sarandi, Brasil - Hilton Hotels

Descrição

Diretor(a) de Vendas e Marketing (Cluster) – Hilton Hotels – Copacabana
O que vou fazer?

Um Diretor de Vendas e MKT do Cluster desenvolverá uma estratégia comercial cobrindo todos os segmentos e canais para maximizar a receita e o desempenho dos lucros do Cluster.

Liderar a execução da estratégia comercial através da gestão do relacionamento com as equipes e atividades de gestão de receitas, vendas, marketing e Relações Públicas, e trabalhando de forma eficaz com as equipes de suporte regionais e de área.

Especificamente, você será responsável por executar as seguintes tarefas nos mais altos padrões:

Responsabilidade direta pela entrega de todas as receitas do hotel, incluindo: Quartos/Grupos, Conferências e Eventos/Alimentos e Bebidas/Outras receitas
Estratégia comercial própria desde o planejamento até a execução usando o processo de foco comercial da Hilton
Dirigir e supervisionar todas as atividades de vendas de grupos, conferências e eventos, desde a geração de demanda até a maximização da conversão
Ser responsável pela criação e execução do plano anual de receitas
Gerenciar o planejamento e execução de marketing em nível de hotel
Suporte ao Diretor de Vendas e ao Gerente de Vendas nas atividades de vendas do hotel, tanto no planejamento quanto na execução
Gerenciar atividades de relações públicas em nível de hotel
Gerenciar preços de hotéis e gerenciamento de estoque
Estabelecer contato com equipes regionais comerciais e de marca para fornecer o máximo benefício ao desempenho do hotel
O que você está procurando?
O indivíduo deve possuir os seguintes conhecimentos, competências e habilidades e ser capaz de desempenhar as funções essenciais do trabalho, com ou sem adaptação razoável
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em diferentes funções e níveis da empresa, inclusive com grupos de gestão e propriedade
Uma demonstração de habilidades de liderança para garantir a condução da visão para todos os fluxos de receitas, a partir de uma perspectiva divisional, de cluster e hoteleira
Excelentes habilidades de organização
Capacidade de realizar análises críticas e desenvolver descobertas precisas
Capacidade de trabalhar bem sob pressão de prazos e/ou viagens
Certificado no uso de todos os sistemas e ferramentas de banco de dados de gerenciamento de receitas da Hilton. Forte experiência ou treinamento adaptável no uso de sistemas automatizados, computadores pessoais e programas de software, incluindo Microsoft Office
Experiência em vendas em campo ou no local
Adaptável para viajar conforme necessário e mudanças de horário
Excelentes habilidades interpessoais e posse de uma compreensão completa da ética profissional, decoro e habilidades sociais. É necessária ampla interação com clientes, propriedades de investimento e parceiros de negócios. Deve ser capaz de se adaptar a diferentes públicos ditados pela cultura e país ou origem
Diploma universitário ou experiência equivalente
Experiência significativa em gestão de receitas ou funções analíticas
Experiência multifuncional em operações ou gestão hoteleira e exposição da marca
Liderança e Gestão de Equipes
Seria vantajoso nesta posição que você demonstrasse as seguintes capacidades e distinções:
Experiência adaptável com sistemas de reservas da indústria de viagens
Experiência adaptável com sistemas de gestão de propriedades hoteleiras
Forte experiência em previsão de hospitalidade, preços e controle de estoque